chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Interpretatie VPS: onbetaald verlof voor deelname aan verkiezingen

    Interpretatie bij art. X 63

    Krachtens artikel X 63 van het VPS kan aan een contractueel personeelslid één maand onbetaald verlof worden toegestaan per verkiezing om zijn kandidatuur voor wetgevende, provinciale, Europese en gemeentelijke verkiezingen en rechtstreekse verkiezingen voor OCMW-raden voor te bereiden

    Vraag:

    Is deze termijn van één maand een vaste termijn of een maximumtermijn?

    Antwoord:

    De termijn van één maand is een maximumtermijn. Het personeelslid kan dus ook voor een kortere duur onbetaald verlof nemen.

    Motivering:

    Een personeelslid dat reeds deeltijds verlof neemt (bv. deeltijdse loopbaanonderbreking) en een personeelslid dat op een onverkiesbare plaats staat zal vaak geen behoefte hebben om een volledige maand onbetaald verlof te nemen. Vandaar dat het moet mogelijk zijn dat de ambtenaar dit verlof ook voor een kortere periode aanvraagt. Een kortere afwezigheid is ook minder belastend voor de organisatie.

    naar boven