chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Analyse van het KB van 13/02/2009 tot wijziging van art. 19, art. 1bis en art. 55, van het KB van 28/11/1969 tot uitvoering van de wet van 27/06/1969 tot herziening van de besluitwet van 28/12/1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders

    * Toepassingsgebied: DVO
    * Uitwerking: 1 januari 2009
    * Inhoud:

    Volgende wijzigingen werden aangebracht aan de RSZ-reglementering:

    • optrekken vrijgesteld bedrag kilometervergoeding woonplaats-werkplaats
    • optrekken maximumbedrag werkgeversbijdrage in maaltijdcheque
    • vermindering bijdrageopslagen en intresten

    1. Terugbetaling kilometervergoeding woonplaats-werkplaats (mobiliteitsvergoeding)

    De mobiliteitsvergoeding die wordt betaald aan de werknemers bij toepassing van een forfaitaire regeling van terugbetaling van verplaatsingskosten, in gebruik in bedrijfstakken waar de werkplaats niet vast bepaald is, is tot 0,1076 euro per kilometer (afstand tussen de woonplaats en de werkplaats), vrijgesteld van RSZ-bijdragen.

    Met dit koninklijk besluit wordt het bedrag van 0,1076 euro per kilometer opgetrokken tot 0,1316 euro per kilometer.

    2. Werkgeverstussenkomst in een maaltijdcheque

    Opdat maaltijdcheques niet onderworpen zijn aan RSZ-bijdragen dienen 7 voorwaarden cumulatief vervuld te zijn (opgesomd in artikel 19bis van het KB van 28 november 1969). Eén van de voorwaarden is het maximumbedrag van de werkgeverstussenkomst in een maaltijdcheque.

    Het maximumbedrag dat een werkgever kan tussenkomen in een maaltijdcheque wordt opgetrokken van 4,91 euro tot 5,91 euro.

    3. Vermindering bijdrageopslagen en verwijlintresten

    Wanneer de werkgever het bewijs levert dat de niet-betaling van de bijdragen binnen de reglementaire termijn aan uitzonderlijke omstandigheden is toe te schrijven, kan de RSZ:

    • het bedrag van de bijdrageopslagen met ten hoogste 50% verminderen;
    • het bedrag van de verwijlintresten met ten hoogste 25% verminderen;

    nadat de werkgever alle vervallen bijdragen heeft betaald.

    Met dit KB wordt bepaald dat die vermindering niet kan voor bijdragen die vervallen in de eerste drie kwartalen van 2009 en die het voorwerp uitmaken van betalingstermijnen.

    naar boven