Overslaan en naar de inhoud gaan
chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Analyse van het KB van 14/04/2009 tot invoering van een art. 19quater in het KB van 28/11/1969 tot uitvoering van de wet van 27/06/1969 tot herziening van de besluitwet van 28/12/1944 betref. de maatschappelijke zekerheid der arbeiders (B.S. 20.05.2009)

    • Toepassingsgebied: DVO
    • Uitwerking: 1 maart 2009
    • Inhoud:

    Dit KB voert in de RSZ-reglementering een systeem van "ecocheques" in, die in grote lijnen overeenkomt met de regeling van de maaltijdcheques.

    Net als de maaltijdcheque is de ecocheque een betaalmiddel dat werknemers kunnen krijgen van hun werkgever. Hiermee kunnen ze ecologische goederen en diensten aanschaffen.

    Hierna volgt een niet-limitatieve lijst van goederen en diensten die met ecocheques kunnen aangeschaft worden. De volledige lijst is terug te vinden als bijlage bij de CAO nr. 98 van 20 februari 2009 gesloten in de Nationale Arbeidsraad.

    1. Energiebesparing:
    - vervanging oude stookketel;
    - plaatsen zonnecelpanelen;
    - spaarlampen;
    - producten specifiek bestemd voor isolatie van woningen
    - ...

    2. Waterbesparing:
    - spaardoucheknop;
    - recuperatietank voor regenwater;
    - ...

    3. Bevordering duurzame mobiliteit:
    - plaatsen roetfilters in dieselwagens;
    - plaatsing LPG-installatie in personenwagens;
    - vervoerbewijzen openbaar vervoer, behalve abonnementen;
    - aankoop en onderhoud fietsen
    - ...

    4. Afvalbeheer:
    - oplaadbare batterijen
    - compostvat;
    - ...

    5. Bevordering van aandacht voor de natuur:
    - bomen en buitenplanten;
    - potgrond,
    - niet-gemotorisserde tuingereedschappen;
    - ...

    Ecocheques worden niet als loon beschouwd (en zijn er dus geen belastingen en RSZ op verschuldigd) als aan volgende 6 voorwaarden is voldaan:

    1. toekenning vervat in CAO of individuele overeenkomst;
    2. maximumwaarde per cheque is 10 euro;
    3. afgeleverd op naam van de werknemer;
    4. geldigheidsduur beperkt tot 24 maanden;
    5. kunnen niet omgeruild worden voor geld;
    6. het totale bedrag van de door de werkgever toegekende ecocheques mag niet meer bedragen dan 125 euro per werknemer voor 2009 en 250 euro voor de daarop volgende jaren.

    Vanaf 2011 kan de Koning het bedrag van 250 euro aanpassen op basis van een unaniem advies van de Nationale Arbeidsraad.

    Bovendien mogen ze niet worden toegekend ter vervanging of ter omzetting van loon, premies, voordelen in natura of enig ander voordeel.

    naar boven