Toepassingsgebied: MVG, WI, VOI
Rechtstreekse uitwerking: 1 januari 1999*
Inhoud:

De bovenvermelde wet schaft het stelsel af van eerste werkervaringscontracten (cfr. het KB nr. 230 van 21 december 1983 betreffende de stage en inschaling van jongeren in het arbeidsproces).

De lopende eerste werkervaringscontracten mogen echter onder de vroegere reglementering worden verdergezet. RVA-stages zijn in de toekomst mogelijk met volgende arbeidsregimes: voltijds, 4/5 of 1/2 (voorheen alleen: 4/5 of 1/2).

De wet van 26 maart 1999 voert tenslotte ook een compensatoire vergoeding in die van de werkgever kan worden gevraagd indien hij zijn verplichting tot tewerkstelling van RVA-stagiairs niet nakomt (3.000 fr. te vermenigvuldigen met bv. het aantal dagen gedurende dewelke de tewerkstellingsverplichting niet werd nageleefd en het aantal ontbrekende stagiairs). Een aantal modaliteiten van deze compensatoire vergoeding moeten evenwel nog bij KB worden vastgesteld.

* aangezien de betrokken wet pas op 1 april 1999 in het BS werd gepubliceerd, wordt in praktijk echter 1 april 1999 als datum van inwerkingtreding beschouwd

naar boven