chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Aanvullende info

    Afslanking provincies

    Aanwervingskost


    Adviesverlening Raad van State Onmogelijkheid

    naar boven

    Arbeidsovereenkomst

    Belastingaangifte

    naar boven

    Dienstvoertuigen

    naar boven

    Eenheidsstatuut

    naar boven

    Externe personeelsmobiliteit

    naar boven

    Handleidingen

     naar boven

    Kinderbijslag

    naar boven

    Maaltijdcheques

    naar boven

     

    Muziek op de werkvloer

    • Als er muziek wordt gebruikt in ruimtes die uitsluitend toegankelijk zijn voor personeel, dan moet een vergoeding betaald worden aan UNISONO, een bedrijf dat  werd opgericht door SABAM en door SIMIM (de beheersvennootschap van de muziekproducenten) om de auteursrechten voor muziek op de werkvloer te berekenen en te innen. Voorbeelden hiervan zijn: muziek op de werkplaats, muziek op een personeelsfeest binnen het domein van de Vlaamse overheid, muziek op de website,…. Het CAG besliste  op 12/5/2011, naar aanleiding van een  bezoek van UNISONO, dat in het model van arbeidsreglement van de DVO een modelbepaling wordt opgenomen die muziek op de werkvloer verbiedt, tenzij met hoofdtelefoon. De lijnmanagers beslissen of zij deze bepaling overnemen in het arbeidsreglement van hun entiteit of niet. Eind 2016 vond een overleg plaats tussen het Facilitair Bedrijf en AgO enerzijds en UNISONO anderzijds. Naar aanleiding van dit overleg werd beslist om het muziekverbod ingesteld in de restaurants van het Facilitair Bedrijf te handhaven. Los daarvan staat het elke entiteit vrij om zelf met UNISONO te (gaan) onderhandelen indien zij een bepaald muziekgebruik op de werkvloer toch wenst toe te laten (bijvoorbeeld bij personeelsfeestjes). In dit geval is de entiteit zelf verantwoordelijk voor de eigen aangifte bij en betaling aan UNISONO. Op de website van SABAM vindt u  een brochure waarin alle tarieven overzichtelijk opgelijst staan

    naar boven

    Mobib-kaart

    naar boven

    Modern HR-beleid

    naar boven

    N-functies

    naar boven

    N, N-1 en N-2 procedure

    naar boven

    Pensioen

    naar boven

    Privacy

    naar boven

    Beroepen en beroepsprocedures

      naar boven

      RSZ en fiscaliteit

      naar boven

      Sociale Maribel en Gesco

      naar boven

      Staatshervorming - overdracht personeel

      naar boven

      Evaluatie - Tucht - Schorsing - Ontslag

      naar boven

      Toepassingsgebieden

      naar boven

      Verjaring

      naar boven

      Verloven - Dienstvrijstellingen 

      naar boven

      Verzekeringen

      naar boven

      Ziekteverlof

      naar boven