Een 100-tal deelnemers was naar het Provinciehuis Leuven gekomen voor het Festival van Verbinding waar het intersectioneel thema duurzame tewerkstelling van vrouwen van buitenlandse herkomst centraal stond.

Na het onthaal met koffie, thee en frisdrank heette Sarah Bekambo, host van het event, iedereen welkom en leidde het programma in.

Merel Terlien, leidinggevende van de dienst Diversiteitsbeleid, heette in haar videoboodschap alle deelnemers welkom en benadrukte de meerwaarde van het personeelsnetwerk Mozaiko.

Het inleidend woordje werd verzorgd door Mohamed Lahlali, raadgever kabinet Viceminister-president Bart Somers. Hij beklemtoonde het belang van de emancipatie van vrouwen van buitenlandse herkomst, zeker in het licht van een duurzame werkcontext.

Nyanchama Okemwa, Hand in Hand tegen Racisme, zoomde tijdens de keynote onder andere in op de uitdagingen en hefbomen voor duurzame tewerkstelling van vrouwen van buitenlandse herkomst.

Daarna was het tijd voor de 1e reeks workshops die enerzijds getuigenissen brachten en anderzijds een aantal drempels schetsten voor vrouwen van buitenlandse herkomst op de werkvloer.

Na deze 1e sessiereeks schoven de deelnemers aan voor een netwerkbuffet met doorlopend infostands: NARIC-Vlaanderen, Agentschap Integratie en Inburgering, Mentoring @ work, Huis van het Nederlands, Duo for a Job, Femma Wereldvrouwen, AIF+

Het plenair afsluitmoment werd georganiseerd door Sarah Avci (Palhik Mana) en Nathalie Chambart (kernwerkgroep Mozaiko). Zij visualiseerden de rode draad van verbinding die doorheen de dag werd geweven door de deelnemers, een mooi artistiek en co-creatief resultaat!

Samen sloten we het festival af met een drankje!

De winnaar van onze #diversiteitwerkt wedstrijd is bekend! Proficiat aan Mehtap Murat (VDAB) die met deze enthousiaste foto een leuke prijs won.

• Presentatie Kruispuntdenken
• Verslag sessie Kruispuntdenken
• Presentatie Genderbewust communiceren
• Verslag sessie Genderbewust communiceren
• Presentatie Anders gaan werken: migranten en laaggeschoolde volwassenen op de Europese arbeidsmarkt
• Verslag sessie Anders gaan werken: migranten en laaggeschoolde volwassenen op de Europese arbeidsmarkt
• Presentatie Verhalen op de werkvloer, een bron van inspiratie
• Verslag sessie Verhalen op de werkvloer, een bron van inspiratie
• Presentatie Inclusie en gelijke kansen zijn geen vanzelfsprekendheid, ook niet op de arbeidsmarkt
• Verslag sessie Inclusie en gelijke kansen zijn geen vanzelfsprekendheid, ook niet op de arbeidsmarkt
• Presentatie De stem van de minderheid: hoe Deep Democracy inzetten op de werkvloer
• Verslag sessie De stem van de minderheid: hoe Deep Democracy inzetten op de werkvloer
• Presentatie Impact van machtsdynamieken en menselijke interacties
• Verlag sessie Impact van machtsdynamieken en menselijke interacties
• Presentatie Tewerkstelling van hooggeschoolde vrouwen met een migratieachtergrond
• Verslag sessie Tewerkstelling van hooggeschoolde vrouwen met een migratieachtergrond
• Verslag sessie Vrouwen van hier en ginder. Impact van migratie op de emancipatie van de vrouw
• Verslag sessie Panelgesprek vrouwen van buitenlandse herkomst in leidinggevende functies
• Verslag sessie Het Bliksembesluit: van probleem naar oplossing in 6 stappen

Onderstaande acties werden door de deelnemers doorheen de sessies naar voren geschoven:

• maak het mogelijk om anoniem te solliciteren
• werf niet-diploma- maar competentiegericht
• zorg voor voldoende ondersteuning op de werkvloer, bijvoorbeeld via taalcoaching (personeelsleden moeten namelijk officieel geslaagd zijn voor Selor artikel 7 als ze in dienst treden en geen Nederlandstalig diploma hebben).
• voorzie een goed onderbouwd (preventief en curatief) antidiscriminatiebeleid met meldpunten
• creëer rolmodellen voor vrouwelijke leidinggevenden van buitenlandse herkomst
• zorg voor toegankelijke en flexibele kinderopvang
• faciliteer ontmoetingen voor collega’s van buitenlandse herkomst
• Brochure van het Minderhedenforum: Tijd voor positieve actie!
• Advies over laaggeschoolde vrouwen met een migratieachtergrond (SERV)
• Verslag van de Commissie Diversiteit die de SERV organiseerde over dit thema
• Zoekconferentie 'Elk talent telt' georganiseerd door de VDAB