chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Inzenden van dit formulier is niet langer mogelijk.

    Sessies marktconsultatie ondersteuning leren en ontwikkelen

    maandag, 26 oktober 2020 tot vrijdag, 20 november 2020
    Microsoft Teams
    Status: Schrijf je nu in

    Vanaf 2021 wil het Agentschap Overheidspersoneel vernieuwde leertrajecten aanbieden om verantwoordelijken voor leren en ontwikkelen nog beter te ondersteunen. Je bent daarom van harte welkom op de sessies waarin externe bedrijven hun visie op dit HR-professionaliseringstraject toelichten. Het thema ‘innovatieve leer- en ondersteuningstrajecten’ staat centraal tijdens deze presentaties. Nadien geef je zelf feedback over de toegelichte voorstellen.

    Voor wie?

    Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid en

    • je bent vormingsverantwoordelijke
    • je bent leidinggevende
    • je bent interne trainer
    • je neemt de rol van leerfacilitator op
    • je werkt bij het Agentschap Overheidspersoneel en stelt VO-breed leeraanbod ter beschikking

    Wat mag je verwachten?

    Tijdens deze sessies geven een aantal externe firma’s meer informatie over

    • de kennis en vaardigheden waarover vormingsverantwoordelijken dienen te beschikken
    • welke oplossingen, diensten en werkinstrumenten beschikbaar zijn om verantwoordelijken voor leren en ontwikkelen te ondersteunen

    Na de toelichting gaan we met jou in dialoog, want in dit HR-professionaliseringstraject is ook jouw mening van belang.

    Wat verwachten we van je als deelnemer?

    Heb je besloten om naar 1 of meerdere sessies te komen? Dan is niet alleen je interactie, maar ook je feedback na afloop van de presentatie van groot belang. Welke concepten interesseren jou? Wat zou jij meenemen naar de vernieuwde leertrajecten die AgO vanaf 2021 wilt aanbieden om vormingsverantwoordelijken nog beter te ondersteunen?

    Op basis van jouw feedback kunnen de vernieuwde leertrajecten optimaal worden vormgegeven.

    Goed om weten: je kiest zelf aan hoeveel sessies je deelneemt. 

    Programma

    Hieronder lees je wanneer welke bedrijven een toelichting geven. Schrijf je onderaan deze pagina in voor 1 of meerdere sessies.

    Ben je al benieuwd naar alle ingediende voorstellen? Lees meer in de synthese .

    • 26 okt

      De Opleidingscoach (10.45 uur)

      Deze aanbieder tekent leertrajecten uit via de HILL-methodiek (High Impact Learning that Lasts). Deze methodiek werd ontwikkeld door professor Dr. Dochy (KU Leuven) waarmee de opleidingscoach een exclusief samenwerkingsverband heeft. De aanbieder profileert zich als procesbegeleider met oog voor change management. Hij stelt een combinatie van ‘opleiding en coaching’ voorop.

      Lees meer in het voorstel van de opleidingscoach

    • 27 okt

      UQ Works (10.45 uur)

      Deze organisatie reikt enkele concrete tools en technologieën aan zoals het DigiSkills Passport, het UQ Learning Lab en de UQ Pocket Coach App om individueel leren gerichter te ondersteunen. Hun aanpak is gebaseerd op het ELPA-model (Engage – Learn – Practice – Apply) en hun focus ligt op ‘U/You’.

      Lees meer in het voorstel van UQ Works

    • 28 okt

      Deloitte (13 uur)

      Deze aanbieder biedt een theoretisch ruim onderbouwd en uitgebreid voorstel aan. Hij stelt de ‘learner’ centraal en gaat in op het belang van HR-analytics. Deloitte bekijkt ook mogelijkheden rond content curation, meer bepaald om via artificiële intelligentie een gepersonaliseerd leeraanbod uit te werken.

      Lees meer in het voorstel van Deloitte

    • 9 nov

      Milernas (9 uur)

      Deze organisatie stelt digitaal en virtueel leren voorop. Ze werkt met het concept van de ‘digital feedback loop’ en biedt workshops/leertrajecten aan binnen het PLE-model (Personalized Learning Environment). De focus ligt tevens sterk op change management volgens het ADKAR-model.

      Lees meer in het voorstel van Milernas

    • 9 nov

      Tamahris (13 uur)

      De focus van deze Cornerstone-ervaren aanbieder ligt op data-gerelateerde tools en technologieën. Ook Tamahris biedt informatie over de mogelijkheden van content curation, meer bepaald om via artificiële intelligentie een gepersonaliseerd leeraanbod uit te werken.

      Lees meer in het voorstel van Tamahris

    • 16 nov

      Nexum & Dialog (10.45 uur)

      Het voorstel van deze twee collega-organisaties is zowel gericht op het menselijke (Nexum) als op het datagerelateerde (Dialog). Ze gaan in op de mogelijkheden van gekende technologieën zoals Teams en leggen ook de nadruk op change management volgens het ADKAR-model.

      Lees meer in het voorstel van Nexum & Dialog

    Praktische informatie

    • Omwille van de huidige coronamaatregelen, vinden de presentaties plaats via Microsoft Teams. Na inschrijving, ontvang je een uitnodiging in je Outlook-agenda voor de sessie(s) waarvoor je je hebt ingeschreven. 
    • Een toelichting duurt maximaal 1 uur en 15 minuten. De presentatie neemt ongeveer 30 tot 40 minuten in beslag, er worden 20 minuten voorzien voor het stellen en beantwoorden van vragen. 
    • Je deelname is gratis

    Contact

    Meer informatie of een vraag?

    Agentschap Overheidspersoneel – team Leren en Ontwikkelen
    Havenlaan 88 bus 31
    1000 Brussel
    jonas.mylle@vlaanderen.be – 02 553 29 97