chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Statuut

    In deze grafiek wordt de evolutie van het personeelsaantal vanaf 2009 toegelicht met betrekking tot het statuut waarin de personeelsleden zijn tewerkgesteld. De informatie is vooral relevant in de context van het loopbaanbeleid omdat het statuut samen met het administratief niveau mee vorm geeft aan de loopbaan van elk personeelslid.

    Eind 2018 was 68,3% van de personeelsleden van de Vlaamse overheid statutair benoemd en had 31,7% een arbeidscontract. Tussen eind 2009 en eind 2014 nam het aandeel van statutairen toe met 8% procentpunt van iets meer dan 6 op de 10 personeelsleden tot 7 op de 10. Bijgevolg nam het aandeel contractuele personeelsleden in gelijke mate af gedurende deze periode. Door de overdracht van personeel uit de federale overheid ten gevolge van de zesde staatshervorming steeg zowel het aantal statutaire als contractuele personeelsleden vanaf 2015. De verdeling bleef tot 2017 stabiel op ongeveer 70% statutaire en 30% contractuele tewerkstelling. Deze stabiliteit is het gevolg van de in-, door- en uitstroom: over het algemeen stromen er (door pensionering) jaarlijks meer statutaire personeelsleden uit dan contractuele, maar stromen nieuwe personeelsleden meestal in met een contractuele tewerkstelling. Daarnaast solliciteren ervaren contractuele personeelsleden met succes voor de vrijgekomen statutaire functies. In 2018 stroomden er echter minder statutaire personeelsleden uit dan gemiddeld, terwijl het aantal contractuele uitstromers stabiel bleef. Hierdoor kwamen er minder statutaire functies vrij en waren er dus ook minder contractuele personeelsleden die een dergelijke functie verkregen. In de verdeling zien we daardoor een verschuiving van ongeveer anderhalf procentpunt ten voordele van het aandeel contractuele personeelsleden.

    In deze grafiek wordt per beleidsdomein de verdeling weergegeven van het statuut waarmee het personeel was tewerkgesteld op 31 december 2018. Uit de grafiek blijkt dat er een erg ongelijkmatige verdeling is van de statutaire en contractuele personeelsleden binnen de Vlaamse overheid.

    Enerzijds bedraagt het aandeel van statutaire personeelsleden 80% of meer in de volgende beleidsdomeinen: Landbouw en Visserij (LV); Mobiliteit en Openbare Werken (MOW); Financiën en Begroting (FB); Omgeving (OMG) en Onderwijs en Vorming (OV). Economie, Wetenschappen en Innovatie (EWI) en het Gemeenschapsonderwijs (GO!) hadden ook een bovengemiddeld aandeel statutair tewerkgestelde personeelsleden. De beleidsdomeinen internationaal Vlaanderen (iV) en Werk en Sociale Economie (WSE) hadden ongeveer evenveel personeelsleden in dienst met een contract als in statutair verband. Ook de beleidsdomeinen Welzijn, Volksgezondheid en Gezin (WVG) en Cultuur, Jeugd, Sport en Media (CJSM) hadden een bovengemiddeld aandeel contractuele personeelsleden. Het beleidsdomein Kanselarij en Bestuur had een gemiddelde verdeling met ongeveer 7 op de 10 personeelsleden in statutair verband.

    Het groter aandeel contractuelen bij de beleidsdomeinen WSE, iV en WVG volgt uit het feit dat bij deze beleidsdomeinen er relatief grote extern verzelfstandigde agentschappen zijn die – in tegenstelling tot de entiteiten behorend tot de ministeries van de Vlaamse gemeenschap – voor statutaire personeelsleden extra patronale bijdragen moeten betalen voor de financiering van de pensioenen. Bij het beleidsdomein iV komt daar ook het buitenlandpersoneel naar lokaal recht bij dat enkel contractueel kan geworven worden.

    Zie ook deze cijfers

    64,50%
    Personeelsleden niveau A&B
    Cijfer op 31/12/2018
    51%
    45-plussers
    Cijfer op 31/12/2018
    57,40%
    Vrouwelijke personeelsleden
    Cijfer op 31/12/2018