chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Functieclassificatie

    Functiefamilies en wegingsmethodiek

    Functieclassificatie is een methode om functies te analyseren en te evalueren. De Vlaamse overheid maakt hiervoor gebruik van een eigen wegingsmethodiek. Wegingen gebeuren op basis van een analyse en evaluatie van het takenpakket van een functie. Het resultaat drukt de relatieve zwaarte van een functie uit ten opzichte van andere functies. Door deze functieclassificatie worden functies met een gelijkaardige zwaarte in eenzelfde functieklasse gegroepeerd. Deze ordening van functieklassen wordt binnen de Vlaamse overheid gevisualiseerd aan de hand van een functiematrix, een raster met 15 functiefamilies en de daarbij horende functieklassen.

    Aan de slag met de instrumenten

    Naast het overzicht van de functiefamilies en de wegingsmethodiek staan er heel wat sjablonen, documenten en voorbeelden ter beschikking. Laat je hierdoor ondersteunen en informeren.

    Maak gebruik van het ondersteuningsaanbod van AgO

    Heb je niet genoeg aan de wegingsmethodiek en de instrumenten? Zit je nog met vragen? Of heb je onvoldoende capaciteit om de functieclassificatie uit te werken binnen je entiteit? Raadpleeg dan de veel gestelde vragen of neem een kijkje hoe collega’s uit andere entiteiten het aanpakken. Daarnaast biedt AgO ook een ondersteuningsaanbod aan.

    Juridisch kader

    Een personeelslid dat niet akkoord gaat met de functieweging kan in beroep gaan. De beroepsprocedure is verankerd in het VPS. Daarnaast bestaat er een begeleidingscommissie functieclassificatie die thema's bespreekt die gerelateerd zijn aan functieclassificatie.

    Nieuws

    Op 21 februari 2019  besliste het Voorzitterscollege om voortaan de generieke competentieprofielen, gekoppeld aan de sjablonen van functiebeschrijvingen per functieklasse, te volgen. Het toevoegen van functiespecifieke vaktechnische en gedragscompetenties en het toevoegen van resultaatgebieden blijft wel mogelijk. AgO start in de loop van het voorjaar een traject op om na te gaan of de gehanteerde competentieprofielen voldoende toekomstgericht zijn.

    Op vraag van de Begeleidingscommissie functieclassificatie ontvingen alle leidend ambtenaren van de DVO en hun HRBP op 13 maart 2019 een mail met meer duiding bij het kader voor de aanpak van functieclassificatie binnen entiteiten van de Vlaamse overheid.  Je vindt deze communicatie hier.

    Contact

    Meer informatie of een vraag?

    Contacteer de HR-businesspartner van je departement of agentschap.

    Zelf HR-professional? Neem dan contact op met

    Kato Simons
    Agentschap Overheidspersoneel - Programma’s HR-beleid en -strategie
    kato.simons@vlaanderen.be