chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Geboorteverlof (vader of meemoeder)

    Een kindje geboren? Proficiat! Als trotse papa of mee-mama heb je binnen de diensten van de Vlaamse overheid recht op 10 dagen geboorteverlof - ook wel eens ‘vaderschapsverlof’ genoemd.

    Voor wie?

    • Je bent statutair of contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid.
    • Je bent vader of meemoeder.
    • Staat de afstamming met het kind vast? Dan hoef je niet noodzakelijk samen te wonen of gehuwd te zijn met de moeder van het kind om recht te hebben op dit verlof.
    • Neemt niemand geboorteverlof op grond van afstamming op? Dan kan het verlof je worden toegekend als je gehuwd bent of (wettelijk) samenwoont met de moeder van het kind.

    Duur

    Je hebt recht op 10 dagen geboorteverlof. Je kunt dit in een aaneengesloten periode opnemen of met losse dagen.

    Opname en beëindiging

    • Aanvraagtermijn: je departement of agentschap bepaalt de aanvraagtermijn. Raadpleeg je arbeidsreglement of contacteer je HR-verantwoordelijke.
    • Aanvangsdatum: je bepaalt de aanvangsdatum in overleg met je lijnmanager. Je moet het verlof opnemen binnen de 4 maanden na de geboorte.
    • Wijzigen en verlengen: dit is mogelijk.
    • Opzeggen: je kunt dit verlof opzeggen om dwingende redenen, na overleg met je lijnmanager en rekening houdend met de opzegtermijn van je departement of agentschap. Raadpleeg je arbeidsreglement of contacteer je HR-verantwoordelijke.

    Gevolgen van opname

    • Gevolgen voor anciënniteit: dit verlof telt als dienstactiviteit, dus je bouwt anciënniteit op.
    • Gevolgen voor vakantiedagen: dit verlof heeft geen invloed op je vakantiedagen.
    • Gevolgen voor pensioen: dit verlof heeft geen invloed op je pensioen. Meer informatie of een vraag? Lees meer op de webpagina van de Federale Pensioendienst (externe link) of ga langs bij een pensioenexpert voor je persoonlijke vraag.
    • Financiële gevolgen:
      • Ben je statutair? Dan heeft dit verlof geen invloed op je salaris.
      • Ben je contractueel? Dan wordt je salaris gedurende de eerste 3 dagen doorbetaald. Gedurende de 7 resterende dagen ontvang je een uitkering van je ziekenfonds die door de werkgever wordt aangevuld met een toelage die het verschil tussen de uitkering en het loon dekt. Zo heeft dit verlof geen invloed op je salaris.

    Cumulatie

    Als je tijdens dit verlof een nevenactiviteit (bezoldigd, vrijwillig, als zelfstandige, …) wilt uitoefenen, dan kan dit alleen als je lijnmanager hiermee akkoord gaat. Vraag hiervoor een cumulatietoestemming aan.

    Hoe aanvragen?

    Geboorteverlof aanvragen: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).

    Hoe wijzigen of opzeggen?

    Het geboorteverlof wijzigen of opzeggen: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).

    Regelgeving

    Contact

    Meer informatie of een vraag?

    Suggesties?

    Heb je aanvullingen of een opmerking over deze webpagina? Meld je suggestie(s).