Doe je gevaarlijk, ongezond en/of hinderlijk werk? Dan kun je binnen de diensten van de Vlaamse overheid een gevaartoelage krijgen. Dit is vergoeding voor dit type werk.
Voor wie?
- Je bent statutair of contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid, met uitzondering van de Vlaamse Waterweg (ex-W&Z) en de Vlaamse Landmaatschappij.
- Je voert minstens 1 taak uit die opgenomen is in de lijst van gevaarlijke, ongezonde of hinderlijke werken, vastgelegd in het Vlaamse Personeelsstatuut (VPS) – bijlage 7 en verduidelijkt in de omzendbrief DVO/BZ/P&O/2007/17 - gevaartoelage(opent in nieuw venster).
- Je lijnmanager bevestigt dat het om gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk gaat.
Berekening en uitbetaling
Het bedrag van deze toelage hangt af van het aantal uren gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk per maand en wordt maandelijks uitbetaald, samen met je salaris.
aantal uren gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk per maand | toelage |
minder dan 7 uur | 1,10 euro per uur |
van 7 tot 25 uur | 1,20 euro per uur |
meer dan 25 uur | 1,25 euro per uur |
Om de actuele waarde te kennen, moet je bovenstaande bedragen vermenigvuldigen met het huidige indexcijfer. Deze vergoeding is immers gekoppeld aan de prijsevolutie van goederen en diensten die de gezinnen consumeren.
Hoe aanvragen?
Gevaartoelage aanvragen: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).
- Stap 1
Je vraagt de goedkeuring aan je lijnmanager met het formulier formulier 'aanvraag toelage gevaartoelage (algemeen)’(Word bestand opent in nieuw venster) of het formulier 'aanvraag toelage gevaartoelage (specifiek)(Word bestand opent in nieuw venster). Dit laatste fomulier is voor personeelsleden die werken in loodsen en op de luchthaven.
Je laat het ingevulde formulier ondertekenen. Zo heb je de bevestiging dat het over gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk.
- Stap 2
Je bezorgt het ingevulde en ondertekende formulier ‘aanvraag gevaartoelage (algemeen)’(Word bestand opent in nieuw venster) of het formulier 'aanvraag toelage gevaartoelage (specifiek)(Word bestand opent in nieuw venster) aan je HR-verantwoordelijke die vervolgens het DCPA op de hoogte brengt van je aanvraag. Het specifieke formulier is voor personeelsleden die werken in loodsen en op de luchthaven.
Je doet dit voor het einde van de 2e maand volgend op de maand waarin je het gevaarlijk, ongezond of hinderlijk werk hebt verricht.