chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Interpretatie VPS: terugkeerrecht contractueel na onbetaald verlof

    Interpretatie bij art. I 16 en art. X 63 2°

    Vraag:

    Kan de functie van een contractueel personeelslid vacant verklaard worden wanneer hij één jaar onbetaald verlof opneemt om bij een andere werkgever te gaan werken?

    Antwoord:

    Ja

    Motivering:

    De functie van een contractueel personeelslid, dat onbetaald verlof opneemt om bij een andere werkgever te gaan werken, kan vacant verklaard worden door de lijnmanager. Indien het contract werd geschorst, moet de lijnmanager wel zorgen dat bij vacantverklaring nog een functie beschikbaar is, zoals bepaald in het contract. Indien het contractuele personeelslid na de beëindiging van zijn onbetaald verlof terugkeert, moet hij dan immers een functie krijgen die binnen zijn arbeidsovereenkomst past. Een eventuele wijziging van de functie mag geen essentiële wijziging van de arbeidsvoorwaarden inhouden.

    (laatste update: 17/12/2009)

    naar boven