chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Leiderschapscoaches

    Wil je als starter groeien in je nieuwe rol als leidinggevende? Sta je als ervaren leidinggevende voor een strategische uitdaging? Of start je een optimalisatie- of verandertraject op in je agentschap? Dan kun je een beroep doen op een leiderschapscoach uit het netwerk van de Vlaamse overheid.

    Voor wie?

    • Je bent leidinggevende bij de Vlaamse overheid.
    • Je hebt een strategisch belangrijke functie (bijvoorbeeld HR-businesspartner).

    Wat is een leiderschapscoach?

    Je kunt binnen de Vlaamse overheid terecht bij een netwerk van interne gecertificeerde coaches. Zij leren je groeien in je rol als leidinggevende.

    Verloop coachingstraject

    Je kunt samen met je coach 1 van de 4 soorten coachingstrajecten doorlopen.

    Hoe aanvragen?

    Heb je nood aan ondersteuning in je leidinggevende rol binnen de Vlaamse overheid? Dan kun je een coach aanvragen.

    Waarom zou je als leidinggevende een coach aanvragen?

    Vaak kom je als leidinggevende uit een expertenrol en heb je dus nood aan het verbeteren van je leidinggevende vaardigheden. Je bent immers een manager, leider, ondernemer en coach.

    Om al die rollen te kunnen opnemen, wilt de Vlaamse overheid je via coaching ondersteunen. De focus tijdens de coachingsgesprekken ligt op leiderschap. Hierdoor kun je je beter ontplooien en de 4 rollen tot je opnemen.

    • 1

      Meld je aan

      Er zijn 2 mogelijkheden om je aan te melden:

      • Je contacteert je HR-businesspartner of je leidinggevende en bekijkt samen of coaching een goede optie is. Je HR-businesspartner geeft daarna je gegevens door aan de coördinatie van het netwerk interne coaches.
      • Je stuurt een e-mail met een korte beschrijving van je vraag naar coaching@vlaanderen.be (dit kan anoniem). De coördinatie van het netwerk interne coaches zoekt vervolgens een geschikte coach.
    • 2

      Plan een intakegesprek

      Je ontvangt een e-mail met de gegevens van je coach. Vervolgens contacteer je je coach voor een 1ste gesprek. Tijdens dit intakegesprek vertelt je coach wat je van het coachingstraject kunt verwachten.

    • 3

      Geef je akkoord

      Na het intakegesprek beslis je om het coachingstraject al dan niet verder te zetten. Als je voelt dat het niet ‘klikt’ met je coach, dan kun je dit melden aan de coördinatie van het netwerk interne coaches. Er wordt dan een nieuwe coach gezocht.

    • 4

      Start coaching

      Het coachingstraject bestaat uit 6 à 8 gesprekken van anderhalf uur. Die gesprekken gaan door op het kantoor van de coach, tenzij anders afgesproken.

      Wil je meer weten? Bekijk de webpagina over het verloop van een coachingstraject.

    • 5

      Evalueer je coachingstraject

      Na het coachingstraject ontvang je een evaluatieformulier. Vul dit in en bezorg dit terug aan coaching@vlaanderen.be.

    Goed om weten:

    • Alle coachingstrajecten zijn gratis.
    • De gesprekken zijn strikt vertrouwelijk.
    • Een coach is gebonden aan de beroepscode.

    Informatie voor interne coaches

    Om je expertise en vaardigheden als interne coach te ontwikkelen, biedt de Vlaamse overheid opleidingen en documentatiemateriaal aan.

    Contact

    Meer informatie of een vraag?

    Pieter Vissers - Coördinator Coachingspool
    Agentschap Overheidspersoneel – Overkoepelende en Ondersteunende Diensten 
    pieter.vissers@vlaanderen.be