chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Loopbaan in eigen handen

    Klaar voor een volgende stap in je loopbaan? Even het noorden kwijt in je job? Of nood aan ‘iets anders’, maar wat? Je kunt zelf de volgende stap zetten, want jij staat aan het stuur van je loopbaan. Deze webpagina biedt een inspirerende ontdekkingstocht en hulpbronnen aan personeelsleden van de Vlaamse overheid die hun loopbaan in eigen handen willen nemen.

    Voor wie?

    • Je bent statutair of contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid.
    • Je wilt bewust omgaan met je loopbaan: stilstaan bij je loopbaan, positieve keuzes maken en je inzetbaarheid vergroten. Je wilt met andere woorden werken aan je ‘loopbaanontwikkeling’.
    Voor wie is 'Loopbaan in eigen handen' (loopbaanontwikkeling) niet geschikt als eerste stap?

    Deze webpagina bundelt alle informatie over loopbaanontwikkeling binnen de Vlaamse overheid. Maar soms is dit niet de oplossing en ben je meer geholpen met volgende alternatieven:

    Neem je loopbaan in eigen handen

    berg loopbaan in eigen handen

    Maak er werk van

    ‘Loopbaan in eigen handen’ is een aanbod van de Vlaamse overheid dat je helpt nadenken over je loopbaan om zo zelfstandig loopbaankeuzes te maken en je inzetbaarheid te verhogen. Via uitdagingen, tips en extra achtergrondinformatie leer je bewuster naar jezelf én naar functies of rollen binnen de organisatie te kijken.

    afbeelding van een pad

    Volg je eigen pad

    ‘Loopbaan in eigen handen’ bestaat uit 3 doegidsen die je laten nadenken over een bepaald thema. Elke doegids geeft inspiratie en suggesties, maar je hoeft deze niet blindelings te volgen:

    • je kiest zelf welke doegidsen je wilt doorlopen: 1, 2 of alle 3
    • je beslist zelf over de volgorde
    • je bepaalt zelf het ritme
    • je bent zelf verantwoordelijkheid voor het verloop
    Wat komt er aan bod in de doegids ‘Jouw talenten’?
    • Je leert nadenken over het verschil tussen wat je goed kan en wat je graag doet en hoe je vooral wat je graag doet kan gebruiken in je loopbaan, want dit zijn de dingen waar je energie van krijgt en waar je met plezier voor gaat werken.
    • Je krijgt inzicht in wat je energie geeft en wat je energie kost.
    • Je reflecteert over competenties.
    • Je gaat hier over in gesprek met anderen (collega’s, leidinggevende, familieleden, vrienden, …) en verzamelt op die manier feedback.
    • Je wordt je bewust van wat een talent is, wat jouw talenten zijn, welke op kruissnelheid zitten, welke je graag wilt ontwikkelen en hoe je je talenten in de toekomst wilt inzetten.
    • Je maakt stap voor stap een actieplan op en maakt dat bespreekbaar in je organisatie. Je actieplan is in lijn met de strategie en de doelen van je organisatie.
    Wat komt er aan bod in de doegids ‘Jouw waarden en identiteit'?
    • Je leert welke jouw persoonlijke drijfveren, motivatoren, waarden zijn. Namelijk, die dingen die voor jou belangrijk zijn en op basis waarvan je beslissingen neemt.
    • Je leert wat de concrete invulling of betekenis van elk van die waarden is.
    • Je ontdekt welke van je waarden prioritair zijn ten opzichte van je andere waarden.
    • Je leert hoe je waarden vandaag al dan niet voorkomen in je job.
    • Je gaat na hoe je waarden zich vertalen in je gedrag.
    • Je kijkt naar wie jij bent.
    • Je leert hoe je ‘wie je bent’ kunt verbinden met een voor jou passende job en werkomgeving.
    Wat komt er aan bod in de doegids ‘Jouw jobkeuze'?
    • Je ontdekt hoe jouw ideale functie er uit ziet
    • Je krijgt inzicht in welke loopbaanankers het beste bij je passen (loopbaanankers zijn professionele waarden gelinkt aan een job).
    • Je kijkt op een andere manier naar functies en gaat op zoek naar de rode draad van jouw belangrijkste functie kenmerken.
    • Je exploreert de verschillende functiefamilies en geeft aan welke je het meest aanspreken.
    • Je reflecteert over je professionele droom, missie of betekenisvolle bijdrage.
    • Je leert de obstakels herkennen die je tegenhouden richting je professionele doelen.
    • Je achterhaalt welke loopbaanbewegingen bij je passen, zowel op korte als lange termijn.
    Wat is ‘loopbaan in eigen handen’ niet?

    ‘Loopbaan in eigen handen’ biedt je enkele instrumenten en methodes om na te denken over je loopbaan en bewuste keuzes te maken. Het loopbaancentrum:

    • neemt geen actieve rol op bij het zoeken van jobs
    • creëert geen vacatures
    • biedt geen coachingstrajecten aan
    • bemiddelt niet tussen jou en je werkgever

    Vraag je doegids aan

    Ben je klaar voor je ontdekkingstocht? Schrijf je vandaag nog gratis in. Klik op 1 van onderstaande doegidsen en vul je gegevens in. Je ontvangt onmiddellijk de doegids(en).

    Hoe verloopt het?

    • 1

      Ontvangst welkomstmail met doegidsen na inschrijving

      Onmiddellijk na je inschrijving ontvang je een welkomstmail met daarin de linken naar de 3 doegidsen. Je kunt de gewenste doegids downloaden of afdrukken. Het is een interactieve gids, dus het is raadzaam om deze in te vullen op je computer.

      Opgelet: houd deze welkomstmail goed bij als je later een andere doegids wilt doorlopen. Je kunt de andere doegidsen enkel downloaden vanuit deze welkomstmail.

    • 2

      Doorloop de doegids

      Je doorloopt de gewenste doegids zelfstandig en op je eigen ritme.

    • 3

      Vul je loopbaanpaspoort in

      Een loopbaanpaspoort is een korte samenvatting van je verworven inzichten. Dit is een handig overzicht voor jezelf, maar je kunt er nadien ook mee aan de slag in een gesprek met je leidinggevende of in je zoektocht naar een andere job.

      Een goed ingevuld paspoort toont aan dat je voldoende hebt nagedacht over wat je wilt en dat je een helder zicht hebt op wat je zoekt

    • 4

      Laat weten wat je ervan vond

      Je vult vrijblijvend het feedbackformulier in. Zo wil het loopbaancentrum leren van je deelname aan ‘loopbaan in eigen handen’ en het aanbod verbeteren.

    • 5

      Vervolg: naar een andere doegids?

      Wil je een andere doegids doorlopen? Dan haal je de welkomstmail erbij. Je hebt deze ontvangen na je inschrijving (zie stap 1).

      In deze welkomstmail vind je ook de linken naar de 2 andere doegidsen. Je kunt de gewenste doegids downloaden. Vervolgens doorloop je weer bovenstaande stappen.

    Hulp en begeleiding

    Weet je niet goed welke doegids je best kiest of heb je twijfels? Vraag dan jouw eenmalig oriëntatiegesprek aanDit is een begeleidend gesprek waarin het loopbaancentrum je op weg zet. Dit oriëntatiegesprek is niet verplicht. 

    Heb je meer begeleiding nodig? Vraag dan externe loopbaanbegeleiding aan bij een loopbaanbegeleider die is erkend door de VDAB. Zo krijg je enkele uren professionele begeleiding bij het nadenken over je loopbaan. Deze externe begeleiding is betalend. Als inwoner van Vlaanderen of Brussel kun je onder bepaalde voorwaarden betalen met loopbaancheques. Zo krijg je deze begeleiding aan een zeer voordelig tarief.

    Hoe kies je een door de VDAB erkende loopbaanbegeleider die bij je past?

    Vraag een kennismakingsgesprek 

    Je mag gratis en vrijblijvend een (telefonisch) kennismakingsgesprek aanvragen om een aantal zaken af te tasten. Dit hoeft niet meer dan 10 minuten te duren.

    Kies een ICF-gecertificeerde coach

    Je kiest bij voorkeur een ICF-gecertificeerde coach (‘International Coach Federation’) of een coach met een degelijke coachingsopleiding.

    Kies een loopbaanbegeleider die …

    • zelf gecoacht wordt
    • een eigen leer en veranderproces doorliep/doorloopt
    • beseft dat veranderen niet evident is en tijd kost
    • je de ruimte geeft om in verandering te gaan
    • een goed evenwicht brengt tussen luisteren, vragen stellen en zelf praten
    • je in beweging kan krijgen
    • enerzijds empathisch is en anderzijds uitdaagt om te ‘stretchen’
    • een confronterende spiegel kan zijn zonder alles zelf te weten
    • je een veilig gevoel geeft, iemand die je kunt vertrouwen

    Waarom is loopbaanontwikkeling belangrijk?

    Loopbaanontwikkeling is een vrijwillige zoektocht om meer inzicht te krijgen in wie je bent en wat jij belangrijk vindt. Deze antwoorden helpen je om de juiste loopbaankeuzes en –beslissingen te nemen zoals de aanpassing van je huidig takenpakket, mobiliteit naar een andere job, …. Zo voel je je goed in je functie én lever je een toegevoegde waarde voor je departement of agentschap.

    Loopbaanontwikkeling: maakt je sterker, helpt je om het stuur van je loopbaan zelf in eigen handen te nemen, laat je je talenten beter benutten en vergroot je inzetbaarheid.

    Wat zijn de positieve effecten van loopbaanontwikkeling?

    Zelfsturing loopbaan

    • helder beeld van je eigen kwaliteiten, vaardigheden en waarden
    • meer duidelijkheid over je rol en doelstellingen

    Motivatie

    • vergroten van zelfvertrouwen, durven actie ondernemen
    • ervaren van trots en tevredenheid

    Leren en ontwikkelen

    • nieuwe vaardigheden en kennis opbouwen
    • ontwikkeling van je loopbaancompetenties

    Relaties

    • betere sociale contacten en relaties
    • betere communicatie met je collega’s en leidinggevende

    Welzijn en gezondheid

    • je beter voelen
    • betere balans werk-privé
    • minder stress en minder piekeren

    Over dit project

    Jou sterker maken zodat jij je loopbaan in eigen handen kunt nemen en zodat jij dankzij je talenten je inzetbaarheid vergroot.
    Missie van het project 'loopbaan in eigen handen'
    berg loopbaan in eigen handen

    In de loop van 2019 wordt deze piloot uitgebreid met nieuwe thema’s. Op basis van de verworven inzichten en deelnemerssuggesties wordt ‘loopbaan in eigen handen’ verder uitgewerkt.

    Contact

    Meer informatie of een vraag?

    Agentschap Overheidspersoneel – Loopbaancentrum
    Havenlaan 88 bus 42
    1000 Brussel
    loopbaanineigenhanden@vlaanderen.be

    Suggesties?

    Heb je aanvullingen of een opmerking over deze webpagina? Meld je suggestie(s).