chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Monitoring: hoe de kansengroepen tellen?

    Jaarlijks brengt de dienst Diversiteitsbeleid het aantal personeelsleden uit de kansengroepen in kaart: medewerkers van buitenlandse herkomstmedewerkers met een handicap of chronische ziektevrouwen in managementfuncties, kortgeschoolde en ervaren personeelsleden (55-plussers). Dankzij die monitoring kan de Vlaamse overheid de evolutie van de streefcijfers voor kansengroepen opvolgen en een gericht personeelsbeleid voeren.

    Voor personeelsleden met een handicap of chronische ziekte, maakt de dienst Diversiteitsbeleid gebruik van het systeem van de vrijwillige registratie. Voor medewerkers met een migratieachtergrond gebruikt de Vlaamse overheid vanaf de telling voor 2014 de nieuwe anonieme en geautomatiseerde telmethode.

    Dienstverlening

    Advies over streefcijfers en monitoring van kansengroepen

    Meer informatie

    Meer uitleg over de vrijwillige registratie voor personeelsleden met een handicap of chronische ziekte

    De anonieme en geautomatiseerde telmethode voor personeelsleden van buitenlandse herkomst