chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Benieuwd hoe we na het coronatijdperk (samen)werken?

    maandag, 26 juli 2021

    Ben jij benieuwd hoe we na het coronatijdperk gaan (samen)werken? Met de goedgekeurde omzendbrief 'hybride werken' komt deze nieuwe manier van werken in een stroomversnelling. De omzendbrief geeft richting aan de manier waarop we ons werk binnen de Vlaamse overheid organiseren. 

    Wat houdt hybride werken in? 

    Hybride werken is het samenwerken vanuit verschillende werklocaties, waarbij je met anderen verbonden blijft door technologie en fysieke samenkomsten. 

    Als personeelslid werk je:  

    • met focus op resultaat 
    • aan de hand van digitale tools en communicatie 
    • plaats- en tijdsonafhankelijk, als je functie dit toelaat 

    In overleg met je leidinggevende kies je als personeelslid waar en wanneer de werkactiviteiten plaatsvinden, waarbij rekening gehouden wordt met de aard van de werkactiviteit, de dienstverlening aan de klant en het organisatiebelang. 

    Wat betekent dit voor jou? 

    Iedere entiteit rolt het hybride werken verder uit en werkt aan een afsprakenkader om de principes van hybride werken te concretiseren. Je entiteit informeert je hier de volgende maanden over. Hybride (samen)werken vertrekt vanuit vertrouwen en een goede dialoog met je leidinggevende en je team. Maak heldere afspraken over waar en wanneer je je opdrachten uitvoert. 

    Lees meer op de webpagina 'Hybride werken'