chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Corona-ouderschapsverlof mogelijk tot eind september

    vrijdag, 10 juli 2020

    Sinds 13 juli 2020 is het mogelijk om via corona-ouderschapsverlof je arbeidsprestaties met de helft of 1/5de te verminderen. Hiervoor heb je het akkoord van je lijnmanager nodig. Je kunt dit verlof opnemen tot en met 30 september 2020.

    Heb je een gehandicapt kind ten laste? Of woon je als alleenstaande ouder uitsluitend samen met 1 of meerdere kinderen die jij ten laste hebt? Dan kun je vanaf 13 juli 2020 met akkoord van je lijnmanager je loopbaan volledig onderbreken door middel van corona-ouderschapsverlof.

    Wat met een lopend verlof?

    Was je sinds 1 juli 2020 afwezig als gevolg van ouderschapsverlof, medisch bijstandsverlof, palliatief verlof, zorgkrediet, verlof voor deeltijdse prestaties of deeltijdse prestaties wegens handicap? Dan kun je met terugwerkende kracht tot 1 juli 2020 je lopend verlof vervangen door corona-ouderschapsverlof met akkoord van je lijnmanager. Voorwaarde is wel dat je arbeidsregime tijdens het corona-ouderschapsverlof hetzelfde blijft als tijdens het lopend verlof.

    Was je sinds 1 juli 2020 afwezig als gevolg van ouderschapsverlof, medisch bijstandsverlof, palliatief verlof, zorgkrediet, verlof voor deeltijdse prestaties of deeltijdse prestaties wegens handicap? Maar wil je corona-ouderschapsverlof opnemen met een ander arbeidsregime? Dan kun je, met akkoord van je lijnmanager, vanaf 13 juli 2020 je lopend verlof opzeggen en corona-ouderschapsverlof opnemen.

    Meer informatie?

    Lees meer op de webpagina ‘corona-ouderschapsverlof’ over deze verlofvorm en de wijze waarop je dit verlof kunt aanvragen.