chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Hoe toegankelijk zijn onze websites? Stel je kandidaat als tester

    vrijdag, 6 april 2018
    Enkele collega's met een tablet en laptop (Foto: Joris Casaer)

    De dienst Diversiteitsbeleid zoekt collega’s die websites en toepassingen willen testen. Interesse? Op basis van jouw feedback kan de Vlaamse overheid digitaal toegankelijker worden.

    Er zijn 3 tests op 3 verschillende momenten (duur: ongeveer 1 uur):

    1. Van 23 tot 27 april: selectietests die gebruikt worden om de competenties van sollicitanten te meten.
    2. Van 2 tot 9 mei: een test van een tool die gebruikt wordt in het kader van rekrutering en selectie. Sollicitanten met een handicap kunnen in die tool nagaan op welke redelijke aanpassingen ze beroep kunnen doen tijdens de sollicitatie. Selectoren kunnen op hun beurt in de tool nagaan wat een sollicitant met een bepaalde handicap precies zou kunnen nodig hebben.
    3. Voor de zomer: het nieuwe PersoneelPunt, een onderdeel van Vlimpers dat nog volop in ontwikkeling is. PersoneelPunt maakt vlotter online solliciteren en evalueren mogelijk.

    De Vlaamse overheid moet en kan op veel vlakken nog een stuk toegankelijker. Heb je een handicap en wil je meewerken? Spreekt 1 van de 3 projecten je in het bijzonder aan en wil je meer informatie ontvangen? Of wil je graag meewerken aan de 3 tests? Mail dan naar Ann-Sophie Baeken: ann-sophie.baeken@kb.vlaanderen.be

    Hoe liep het vorig jaar?

    In 2017 was er een gelijkaardige test. Dit waren de ervaringen van twee collega’s die mee in de jury zaten.

    Eenvoudige taal

    Voor Özge Akarsu van de dienst Diversiteitsbeleid is het vooral belangrijk dat informatie makkelijk te vinden is op een website. Essentieel daarvoor is het ontwerp van de site. ‘Hoe beter de site georganiseerd is, hoe gemakkelijker het is om snel informatie te vinden.’

    Ook het gebruik van eenvoudige taal speelt een rol. ‘Mijn moedertaal is Turks. Net zoals voor andere anderstaligen is het voor mij soms ook iets moeilijker om alles juist te begrijpen. Te veel woorden, te lange zinnen, ambtelijke taal, juridische termen, … zorgen voor verwarring.’

    De juiste boom vinden

    Dominiek Heyvaert van de Vlaamse Belastingdienst heeft autisme. Hij verwacht in de eerste plaats duidelijkheid: ‘Niet te veel informatie op een pagina, een goed evenwicht tussen woord en beeld en een duidelijk leesbaar lettertype.’ Dominiek wil de juiste informatie ook snel terugvinden.

    ‘Mensen met autisme zijn detaildenkers en denken vaak in beelden. Als je een site vergelijkt met een bos, dan zien mensen zonder autisme vooral het bos en hebben ze weinig aandacht voor de bomen. Wie autisme heeft, ziet de afzonderlijke bomen, maar niet het bos. Bij een gebruiksvriendelijke website heb je geen boswachters nodig om in het bos de juiste boom te vinden.’

     

    Meer weten over webtoegankelijkheid? Surf naar overheid.vlaanderen.be/digitale-toegankelijkheid.