chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Inspirerende collega's (2): Kevin, Ronny en Magy van Landbouw en Visserij

    dinsdag, 27 augustus 2019
    Kevin Boodts, Ronny Troch en Magy De Ghouy op het gras met viking kubb Kevin: ‘Magy is bij ons het zonnetje in huis. Als je een mindere dag hebt, zal Magy je gegarandeerd opvrolijken.’

    Collega’s. Soms maken ze van een job een droomjob. Ze staan je bij met raad en daad, en maken elke dag opnieuw het verschil. We gingen op zoek naar zulke droomcollega’s en kwamen terecht bij Kevin Boodts, beleidsmedewerker bij het Departement Landbouw en Visserij. Hij wil specifiek zijn collega’s Ronny Troch en Magy De Ghouy in de bloemetjes zetten.

    Kevin is dagdagelijks in de weer met data en monitoring. Momenteel gaat het hoofdzakelijk om personeelsdata, de bedoeling is om op termijn ook meer inhoudelijke data aan te pakken.

    Zoals elke nieuwkomer bij het departement kreeg Kevin een mentor en een meter toegewezen. ‘Ik vind dat een schitterend concept dat ik in de privé nog niet ben tegengekomen. Met een goeie mentor en meter of peter raken nieuwelingen veel sneller ingewerkt.’

     Ideeën uitwisselen

    Een mentor zorgt voornamelijk voor inhoudelijke ondersteuning in het uitvoeren van je job en zorgt ervoor dat je als starter vlot aan het werk kan. Ronny is Kevins rechtstreekse collega en mentor, en fungeert bovendien als klankbord, aldus Kevin. ‘Ik heb af en toe ideeën, over zaken die beter zouden kunnen, over hoe we mensen nog beter kunnen helpen of hoe we data beter kunnen visualiseren. Bij Ronny kan ik altijd terecht voor een realitycheck en voor ondersteuning.’

    Zo organiseerde Kevin, nadat hij een geavanceerde interne Excel-opleiding had gevolgd, een Excel-vragenuurtje voor collega’s van allerlei diensten. ‘Dat is maar een voorbeeld van kleine ideetjes die dankzij Ronny kunnen uitgerold worden. Het is echt tof dat zo’n zaken hier kunnen.’

    Ook Ronny ziet een meerwaarde in het mentorschap. ‘Kevin gaat een aantal taken van mij overnemen, dus had ik bij mijn leidinggevende aangegeven dat ik het mentorschap wel zag zitten. Het is een goeie stimulans voor kennisdeling.’

    En die kennisdeling gaat in beide richtingen. ‘Kevin komt uit een commercieel bedrijf en heeft een goed inzicht in data-analyse en dataverwerking. Ik kan zeker nog iets van hem leren. Hij heeft vanuit zijn vorige job nuttige ervaring met het helder voorstellen van data voor de verschillende doelgroepen.’

     Samen pendelen

    Een meter of peter is er meer voor de praktische kant van werken bij de Vlaamse overheid. De meeste overheidsdiensten zijn nu eenmaal groot en complex, waardoor je er als starter niet altijd zo gemakkelijk je weg vindt. Magy zorgt als meter van Kevin voor een meer persoonlijke ondersteuning.

    Ze pendelen ook samen naar het werk. ‘We komen beiden uit Wetteren en zitten dan ook vaak samen op de trein. Dat creëert een meer persoonlijke band, zodat je ook op een ander niveau met elkaar gaat praten.’ Ondanks het leeftijdsverschil – hij is 30, zij is 61 – kunnen ze het dan ook prima met elkaar vinden. ‘Ik vind het wel tof dat ik als eerste wist dat Kevin ging trouwen. We kunnen eigenlijk altijd wel goed lachen en plezier maken.’

    Zonnetje in huis

    En dat kan Kevin beamen: ‘Magy is bij ons het zonnetje in huis. Als je een mindere dag hebt, zal Magy je gegarandeerd opvrolijken.’ Iets wat hem zeker zal bijblijven, is de manier waarop Magy hem welkom heette bij het departement. ‘Nog voor mijn eerste werkdag had ze mij een warm mailtje gestuurd om zich voor te stellen. Zo vertrok ik meteen met een goed gevoel naar mijn eerste werkdag.’

    Volgens Kevin zou hij niet staan waar hij nu staat zonder zijn mentor en zijn meter. ‘De waarde van een goeie peter, meter of mentor mag niet worden onderschat. Daar wordt soms licht over gegaan. Het brengt heel veel waarde mee, ook voor de werkgever. Als nieuwe werknemer sta je daardoor veel sterker. Dikke winst voor iedereen, wat mij betreft.’ 

    Heb jij ook een collega van wie je al veel hebt opgestoken, of iets dat je altijd zal bijblijven? Wil je meewerken aan deze reeks op Vlaanderen Intern? Laat het weten via nieuws@vlaanderen.be.