chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Kinderen opvangen tijdens tijdelijke sluiting van scholen (17 november 2020)

    dinsdag, 17 november 2020

    Personeelsleden die ten gevolge van tijdelijke sluiting van scholen, kinderdagverblijven en centra voor personen met een handicap instaan voor opvang van hun kinderen, gaan het gesprek aan met hun leidinggevende. 

    • Tijdens dat gesprek bespreken ze of ze hun werk kunnen combineren met de zorg voor hun kinderen. Als een oplossing binnen het PTOW-kader of verlof opnemen niet mogelijk is, kan het personeelslid vanaf 1 oktober (met terugwerkende kracht dus) tot en met 31 december ‘verlof bij tijdelijke sluiting van scholen’ nemen.  
    • Die afwezigheid geldt voor de duur van de sluiting. De school, het kinderdagverblijf of het centrum levert daarvoor een attest af.  
    • Een statutair personeelslid ontvangt tijdens de afwezigheid 70% van het brutosalaris (begrensd tot 21.000 euro bruto aan 100%), een contractueel personeelslid krijgt een uitkering voor tijdelijke werkloosheid.  

    U vindt hier alle informatie over werk en gezin combineren in coronatijden.