chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Ondersteuningsaanbod loopbaan

    Hoe kun je uitdagingen rond personeelsinzet en -mobiliteit aanpakken in je departement of agentschap? Binnen de Vlaamse overheid kun je rekenen op de nodige hulp en ondersteuning. Zo werk je aan concrete oplossingen voor mobiliteitsvragen en investeer je in een geïntegreerd loopbaanbeleid.

    Voor wie?

    • Je bent HR-verantwoordelijke of leidinggevende bij de diensten van de Vlaamse overheid.
    • Je bent binnen je departement of agentschap mee verantwoordelijk voor oplossingen rond loopbaan- en mobiliteitsvragen.

    Welke ondersteuning?

    • 1

      Consultancy en loopbaanbegeleiding via individuele trajecten

      (voor loopbaan- en mobiliteitsvragen binnen je organisatie)

      Wat
      Een externe partner ondersteunt je bij het gericht inzetten of heroriënteren van personeelsleden in je departement of agentschap. Dit gaat enkel over heroriëntatie binnen je organisatie. Die ondersteuning kan bestaan uit:

      • loopbaanbegeleiding en loopbaanbemiddeling voor individuele personeelsleden
      • re-integratie voor individuele personeelsleden
      • beleidsadvies

      Aanpak
      De rol die de externe partner opneemt verschilt naarmate de noden binnen je departement of agentschap. Ook het Dienstencentrum Talent van het Agentschap Overheidspersoneel (AgO) kan hierbij betrokken worden om de vraag scherp te krijgen en een gerichte begeleiding op te zetten. Zo wordt de kennis over de interne arbeidsmarkt optimaal benut. Je kunt ondersteuning vragen op 3 niveaus:

      • Individuele trajecten opzetten en realiseren rond interne loopbaanbegeleiding, actieve loopbaanbemiddeling en re-integratie.
      • Interne personeelsleden begeleiden via coaching, workshops, opleidingen, ... of voor hen optreden als inhoudelijk klankbord.
      • Inhoudelijke expertise aanleveren over de vormgeving van het beleid rond personeelsmobiliteit en re-integratie. Dit geldt op het niveau van de departementen of agentschappen en binnen de Vlaamse overheid.

      Hoe ondersteuning aanvragen?
      Lees op de webpagina van het raamcontract ‘Personeelsinzet en -mobiliteit (consultancy en loopbaanbegeleiding – perceel 1)’ hoe je dit doet. Je vindt er ook meer informatie over de inhoud van het raamcontract, leverancier, kostprijs, doelgroep, contactgegevens, …

    • 2

      Consultancy en loopbaanbegeleiding via groepstrajecten

      (voor loopbaan- en mobiliteitsvragen binnen of buiten je organisatie)

      Wat
      Een externe partner ondersteunt je bij het gericht inzetten of heroriënteren van personeelsleden van je departement of agentschap. Dit gaat zowel over heroriëntatie binnen je organisatie, binnen de Vlaamse overheid als daarbuiten. Die ondersteuning kan bestaan uit:

      • loopbaanbegeleiding voor specifieke groepen van personeelsleden waarvan de oorspronkelijke functie onder druk komt door kerntakenkeuzes, reorganisatie, hertekening van functies, …
      • begeleiding van HR-functies en leidinggevenden bij de impact van de verandering op de medewerkers (‘menskant’)
      • beleidsadvies

      Aanpak
      De rol die de externe partner opneemt verschilt naarmate de noden binnen je departement of agentschap. Ook het Dienstencentrum Talent van AgO kan hierbij betrokken worden om de vraag scherp te krijgen en een gerichte begeleiding op te zetten. Zo wordt de kennis over de interne arbeidsmarkt optimaal benut. Je kunt ondersteuning vragen op 3 niveaus:

      • Groepstrajecten opzetten en realiseren.
      • HR-functies en leidinggevenden begeleiden via coaching, workshops, opleidingen, ... of voor hen optreden als inhoudelijk klankbord.
      • Inhoudelijke expertise aanleveren over de vormgeving van het beleid rond personeelsmobiliteit. Dit geldt op het niveau van de departementen of agentschappen en binnen de Vlaamse overheid.

      Hoe ondersteuning aanvragen?
      Lees op de webpagina van het raamcontract ‘Personeelsinzet en -mobiliteit (consultancy en loopbaanbegeleiding – perceel 2)' hoe je dit doet. Je vindt er ook meer informatie over de inhoud van het raamcontract, leverancier, kostprijs, doelgroep, contactgegevens, …

    • 3

      Trajectbegeleiding via herplaatsing

      (voor loopbaan- en mobiliteitsvragen buiten je organisatie)

      Wat
      Een trajectbegeleider van het Dienstencentrum Talent van AgO ondersteunt je bij het gericht heroriënteren van personeelsleden van je departement of agentschap. Dit gaat over heroriëntatie naar een andere organisatie binnen de Vlaamse overheid. Die ondersteuning bestaat uit een intensieve trajectbegeleiding, gecombineerd met een voorrangsrecht voor sollicitaties op interne vacatures.

      Aanpak
      Lees meer op de webpagina ‘Nieuwe uitdaging via herplaatsing’ over de trajectbegeleiding en het instrument ‘herplaatsing’.

      Hoe ondersteuning aanvragen?
      De HR-verantwoordelijke, leidinggevende, afdelingshoofd of lijnmanager bezorgt het ingevulde aanvraagformulier ‘herplaatsing’ aan het Dienstencentrum Talent van AgO. Je vindt de contactgegevens in het aanvraagformulier.

    • 4

      Outplacementbegeleiding bij ontslag

      Wat
      Een externe partner ondersteunt je bij de uitstroom van de personeelsleden van je departement of agentschap. Dit gaat over heroriëntatie naar een job buiten de Vlaamse overheid of als zelfstandige. Die ondersteuning kan bestaan uit:

      • outplacementbegeleiding voor individuele personeelsleden na ontslag
      • outplacementbegeleiding voor groepen personeelsleden na ontslag

      Aanpak
      Lees meer op de webpagina ‘Outplacementbegeleiding’ over het outplacementaanbod en de algemene regeling.

      Hoe ondersteuning aanvragen?

      Lees meer op webpagina van het raamcontract ‘Personeelsinzet en -mobiliteit (outplacement)’ over de inhoud van het raamcontract, leverancier, kostprijs, doelgroep, contactgegevens, …

    Visie op loopbaan en mobiliteit

    Elke medewerker van de Vlaamse overheid staat aan het stuur van de eigen loopbaan. De Vlaamse overheid wil de inzetbaarheid van haar werknemers stimuleren en helpt hen bij het uittekenen van een duurzame loopbaan. Een positief verhaal waarbij iedereen aangemoedigd wordt om de eigen loopbaan in handen te nemen.

    Contact

    Meer informatie of een vraag?

    Agentschap Overheidspersoneel – Dienstencentrum Talent 
    Havenlaan 88 bus 31
    1000 Brussel
    personeelsmobiliteit@vlaanderen.be - 0491 86 82 15


    Suggesties?

    Heb je aanvullingen of een opmerking over deze webpagina? Meld je suggestie(s).