chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Ontslag

    Zoek je meer informatie over ontslag? Er bestaan verschillende ontslagsituaties voor contractuele en statutaire personeelsleden binnen de diensten van de Vlaamse overheid. Op deze webpagina vind je een overzicht en alles wat erbij komt kijken.

    Voor wie?

    Niet opgenomen vakantiedagen

    De jaarlijkse vakantie die je voor je uitdiensttreding niet hebt kunnen opnemen wordt uitbetaald. Lees meer op de webpagina jaarlijkse vakantie.

    Eindejaarstoelage en vakantiegeld

    De eindejaarstoelage en het vakantiegeld waarop je recht hebt, worden uitbetaald. Lees meer op de webpagina eindejaarstoelage en vakantiegeld.

    Sollicitatieverlof

    Sollicitatieverlof laat je toe om afwezig te zijn op het werk omeen andere job te zoeken.

    In welke gevallen heb je wel of geen recht op sollicitatieverlof?

    Wel recht op sollicitatieverlof: 

    • na opzegging van je arbeidsovereenkomst, zowel door jezelf als door je werkgever 
    • na ontslag met opzeggingstermijn als ambtenaar met evaluaties onvoldoende 

    Geen recht op sollicitatieverlof: 

    • bij verbreking van je arbeidsovereenkomst, zowel door jezelf als door je werkgever
    • na ontslag met verbrekingsvergoeding als ambtenaar met 2 evaluaties onvoldoende
    • na een vrijwillig ontslag als ambtenaar
    • na een tuchtrechtelijke ontslag als ambtenaar
    • als je contract bepaalde duur of je vervangingscontract eindigt

    • bij beëindiging van je arbeidsovereenkomst in onderling akkoord

    Hoeveel dagen sollicitatieverlof mag je nemen als je er recht op hebt?

    De duur hangt af van je outplacementbegeleiding: 

    • Geen outplacementbegeleiding:
      • tijdens de laatste 26 weken van je opzeggingstermijn: 1 dag of 2 halve dagen per week
      • voordien: 1 halve dag per week
    • Wel outplacementbegeleiding:
      • 1 dag per week gedurende volledige periode van de opzeggingstermijn. Je moet de outplacementbegeleiding wel tijdens je sollicitatieverlof volgen, het komt er dus niet bovenop. 

    Opgelet:

    • Als je deeltijds werkt heb je recht op sollicitatieverlof in verhouding met je werkregime.
    • Sollicitatieverlof dat je tijdens een week niet opneemt, kan niet naar later worden overgedragen.

    Outplacementbegeleiding

    Outplacement is een begeleidingsprogramma voor je zoektocht naar een passende, nieuwe functie of zelfstandige activiteit buiten de Vlaamse overheid. Lees meer op de webpagina outplacementbegeleiding.

    Exit-gesprek

    Je werkgever kan je vrijblijvend uitnodigen voor een exit-gesprek. Tijdens dit gesprek wordt gepolst naar je redenen van vertrek en hoe je je tewerkstelling bij de Vlaamse overheid hebt ervaren. Deze informatie kan bijdragen aan het personeelsbeleid van je departement of agentschap.

    Hoe ontslag afhandelen?

    Administratieve en logistieke formaliteiten: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).

    Informatie voor specialisten

    Ben je leidinggevende of HR-verantwoordelijke? Dan kun je rekenen op de nodige ondersteuning bij loopbaan- en outplacementvragen in je organisatie door het Dienstencentrum Talent van AgO. Lees meer op de webpagina ‘Dienstverlening loopbaan’ over deze dienstverlening.

    Regelgeving

    Contact

    Meer informatie of een vraag?

    Suggesties?

    Heb je aanvullingen of een opmerking over deze webpagina? Meld je suggestie(s).