chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Dienstverlening cultuur en waarden

    Hoe kun je je organisatie in de diepte bestuderen? Hierbij belicht je best de verschillende aspecten van organisatieontwikkeling die elkaar onderling beïnvloeden: missie, cultuur, arbeidsorganisatie, leiderschap, menselijk kapitaal, … Zo breng je in kaart welke uitdagingen aansluiten bij je organisatiecultuur en -waarden. Binnen de Vlaamse overheid kun je rekenen op de nodige hulp en ondersteuning.

    Voor wie?

    • Je bent HR-verantwoordelijke, leidinggevende, stafmedewerker, projectleider of beleidsmedewerker bij de diensten van de Vlaamse overheid.
    • Je bent binnen je departement of agentschap mee verantwoordelijk voor organisatieontwikkeling en zoekt ondersteuning op vlak van cultuur en waarden.

    Welke dienstverlening?

    Ondersteuning bij het bepalen van de gewenste cultuur en gedeelde waarden

    Draagt je huidige cultuur bij tot het bereiken van de gewenste doelstellingen? Enkele belangrijke gedragswijzigingen kunnen een grote impact hebben op de performantie van je organisatie.

    Ondersteuning bij het uitwerken van een diversiteitsbeleid

    Hoe maak je werk van arbeidsmarktintegratie van kwetsbare groepen en hoe vervul je als dienst van de Vlaamse overheid hierin je maatschappelijke voorbeeldrol?

    Ondersteuning bij het uitvoeren van een integriteitsbeleid

    Integriteit is de basis van vertrouwen van burgers en bedrijven in hun overheid. Hoe stimuleer je deze integere houding binnen je organisatie?

    Ondersteuning bij het nemen van gedragen en duurzame beslissingen

    Wil je betere beslissingen nemen die breed gedragen worden? Verkies je een participatieve manier om dit te bereiken? Wens je advies over welke werkvorm je best inzet om je doelstelling te bereiken?

    Belang van cultuur en waarden

    ‘Culture eats strategy for breakfast’ is een vaak gebruikt citaat van Peter Drucker, expert in organisatieleer en management. Binnen een organisatie is de strategie belangrijk. Deze kan echter nooit succesvol zijn zonder organisatiecultuur. De organisatiecultuur is diepgeworteld en heel stabiel, hieraan sleutelen vraagt tijd en doe je dus niet ondoordacht.

    Contact

    Meer informatie of een vraag?

    Agentschap Overheidspersoneel
    Havenlaan 88 bus 50
    1000 Brussel
    overheidspersoneel@vlaanderen.be – 02 553 01 00

    Suggesties?

    Heb je aanvullingen of een opmerking over deze webpagina? Meld je suggestie(s).