chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Palliatief verlof

    Nieuwe verlofregeling vanaf 2018

    Deze verlofvorm wijzigt vanaf 2018. Ga naar de vernieuwde webpagina.

     Elk personeelslid heeft recht op palliatief verlof (halftijds of voltijds).

    • OPGELET voor contractuele personeelsleden: om aanspraak te maken op halftijds palliatief verlof moet de arbeidsregeling van het personeelslid ten minste gelijk zijn aan 3/4 van een voltijdse arbeidsregeling.
    • Onder palliatieve verzorging wordt elke vorm van bijstand (medische, sociale, administratieve en psychologische) verstaan aan en van verzorging van ongeneeslijk zieke personen die zich in een terminale fase bevinden. Er is geen graad van verwantschap met de zieke persoon vereist.

    Duur

    • Het palliatief verlof bedraagt één maand per patiënt, aaneensluitend verlengbaar met één maand, ongeacht of u opteert voor een halftijdse of voltijdse onderbreking. Bij die verlenging kan de opnamevorm gewijzigd worden.

    Halftijdse loopbaanonderbreking voor palliatief verlof kan opgenomen worden bovenop het contingent van 60 maanden voltijdse en 60 maanden deeltijdse loopbaanonderbreking.

     

    Regelgeving

    Hulpmiddelen