chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Richtlijnen voor selectiegesprekken

    Treed jij binnenkort op als jurylid tijdens een selectieprocedure? Raadpleeg dan onderstaande richtlijnen. Zo bewaak je niet alleen jouw veiligheid, maar ook die van kandidaten en andere juryleden. 

    Voor wie?

    Richtlijnen

    Selectiegesprekken worden zoveel mogelijk digitaal gevoerd. Uitzonderingen zijn mogelijk, bijvoorbeeld voor eindgesprekken bij managementjobs, voor praktische proeven of om lopende procedures zoals gepland af te ronden. Selectieverantwoordelijken gaan hierover met de klant in gesprek en volgen onderstaande richtlijnen:

    • 1

      Voor het selectiegesprek

      • De jury bestaat maximaal uit 3 personen, bijvoorbeeld: 1 selectieverantwoordelijke, 1 leidinggevende en 1 inhoudelijk expert.
      • Er worden maximaal 6 gesprekken per dag ingepland. Er zijn langere onderbrekingen tussen de gesprekken zodat het lokaal gereinigd kan worden.
      • Draag een mondmasker in de openbare ruimtes van het gebouw. 
      • Houd je in het gebouw op elk moment aan het circulatieplan en gebruik zoveel mogelijk de trap.
      • Raak deurklinken zo weinig mogelijk met de handen aan. In de gebouwen is er ontsmettingsgel voorzien. 
    • 2

      Tijdens het selectiegesprek

      • De lokalen zijn aangepast aan de afstandsregels. Je zit op minstens 1,5 meter van de kandidaat en je collega-juryleden.
      • In het selectielokaal is het niet verplicht om een mondmasker te dragen als de afstandsregels gerespecteerd worden. Je kunt dit uiteraard wel vrijblijvend dragen.
        • Let wel: er worden geen mondmaskers voorzien in het lokaal.
        • Beoordeel een kandidaat niet anders omdat die ervoor kiest om een mondmasker te dragen.
      • Kandidaten ervaren door de huidige omstandigheden mogelijks extra stress. Ga hier op een professionele manier mee om en geef kandidaten een goed en rustig gevoel. Lees meer over het goede verloop van een selectieprocedure.
    • 3

      Na het selectiegesprek

      • Na een jurygesprek reinigt de selectieverantwoordelijke de zitplaats van de kandidaat. Als de selectieverantwoordelijke de volgende kandidaat ontvangt, doet een jurylid dit. Het nodige materiaal wordt voorzien.
      • Na een jurygesprek worden de lokalen zoveel mogelijk gelucht. Als er meerdere lokalen ter beschikking zijn, kan de jury na een gesprek van lokaal wisselen.

    Goed om te weten: als jurylid ontvang je deze richtlijnen voorafgaand aan het selectiegesprek. Ook elke kandidaat ontvangt specifieke coronarichtlijnen.

    Contact

    Vragen? Neem contact op met je selectieverantwoordelijke of stuur een e-mail naar selecties@vlaanderen.be