Overslaan en naar de inhoud gaan
chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Mannen en vrouwen

    Maatregelen en projecten

    Streefcijfers

    De Vlaamse overheid streeft naar 40 procent vrouwen, zowel in middenkaderfuncties als in topfuncties, tegen eind 2020.

    Vrouwen in middenmanagement

    Naar de cijfers

    Vrouwen in topfuncties

    Naar de cijfers

    Onderzoek naar doorstroming van vrouwen

    De Vlaamse overheid vindt moeilijk kandidaten voor haar middenmanagement. Nog te weinig vrouwen zien een dergelijke functie zitten. De dienst Diversiteitsbeleid liet onderzoeken waarom. De conclusies staan in het rapport Naar een innovatief Genderbeleid bij de Vlaamse overheid (2010).

    De dienst Diversiteitsbeleid (DDB) geeft informatie en advies aan entiteiten die de doorstroom van vrouwen naar leidinggevende functies willen faciliteren. 

    Andere rapporten over vrouwen in leidinggevende functies bij de Vlaamse overheid

    Nieuws

    Internationale Mannendag streeft naar gendergelijkheid

    Op 19 november is het Internationale Mannendag, een dag die veel minder bekend is dan haar tegenhanger: de Vrouwendag. Nochtans botsen mannen eveneens op genderstereotype rollen, attituden en verwachtingen. Om deze dag in de kijker te zetten, reflecteren Vlaams diversiteitsambtenaar Michiel Trippas en Cedric Servaes, stafmedewerker en teamcoach bij het Agentschap voor Infrastructuur in het Onde...