Planning 2022

• 21 mrt

  Panelgesprek over online haatspraak

  Naar aanleiding van de Internationale Dag tegen Racisme en Discriminatie organiseren het personeelsnetwerk Mozaiko en de dienst Diversiteitsbeleid op 21 maart een lunchgesprek over online haatspraak met experten.

  Meer info en mogelijkheid om in te schrijven vind je hier

• 13 mei

  Festival van Verbinding 2022

  Het personeelsnetwerk Mozaiko en de dienst Diversiteitsbeleid organiseerden de tweede editie van het Festival van Verbinding. We gingen samen op zoek naar hefbomen voor duurzame tewerkstelling van vrouwen van buitenlandse herkomst. Het werd een event met boeiende presentaties en workshops, pakkende verhalen van collega’s, advies voor inclusie op de werkvloer en veel netwerkmogelijkheden.

  Lees meer over de sessies op de eventpagina van het festival

• 14 okt

  Als LGBTQI+ en buitenlandse herkomst elkaar kruisen

  Naar aanleiding van Coming Out Day op 11 oktober, slaan de personeelsnetwerken Mozaiko en Overuit voor de eerste maal de handen in elkaar. In samenwerking met Kliq vzw, Ella vzw en de dienst Diversiteitsbeleid organiseren we een ontmoetings- en inspiratiesessie op het kruispunt van LGBTQI+ en buitenlandse herkomst.

  Meer info vind je hier

Planning 2021

• 25 feb

  Interactieve online bijeenkomst: 'Hoe gaat het écht met jou na bijna een jaar coronamaatregelen?’

  Op donderdag 25 februari organiseerden het Mozaiko-netwerk en de dienst Diversiteitsbeleid in samenwerking met de veerkrachtcoaches van de Vlaamse overheid een online bijeenkomst met als thema ‘Hoe gaat het nu écht met jou na bijna één jaar coronamaatregelen?’. Dit was ook meteen de eerste Mozaiko-bijeenkomst van 2021, over de impact van Covid-19 op ons welzijn en onze werksituatie.

  Meer informatie over deze dag vind je hier

• 29 apr

  Online bijeenkomst: 'De impact van COVID-19 op racisme en discriminatie'

  Op donderdag 29 april organiseerde het Mozaiko-netwerk in samenwerking met het Minderhedenforum en Unia een online bijeenkomst rond het thema impact van COVID-19 op racisme en discriminatie.

  Een terugblik, de presentaties, de opnames en bijkomende info vind je hier

• 17 jun

  Interactieve vorming: 'Kruispuntdenken in de praktijk'

  Aan de hand van kruispuntdenken leer je kritisch kijken naar je eigen referentiekader. Je verruimt je blik tijdens 2 interactieve online vormingsmomenten aan de hand van het model van intersectionaliteit. Op welke manier benader je mensen in je werkomgeving? Je leert je blinde vlekken, je privileges en uitsluitingsmechanismen herkennen.

  Kruispuntdenken kan hulp- en dienstverleners bewustmaken van de gelaagdheid en veranderlijkheid van identiteit. Of van de eigen referentiekaders, gevoeligheden en vooroordelen.

  We richten onze intersectionele blik achtereenvolgens op onszelf, de samenleving en onze organisatie. We werken met concrete casussen en methodieken, zodat je kruispuntdenken kan toepassen in je werk.

  Meer informatie en mogelijkheid om in te schrijven vind je hier.

• 26 okt

  Belevingsdag: Op het kruispunt van armoede en buitenlandse herkomst

  Het personeelsnetwerk Mozaiko en de dienst Diversiteitsbeleid organiseerden, in samenwerking met het Netwerk tegen Armoede op dinsdag 26 oktober een belevingsdag over het kruispunt tussen armoede en buitenlandse herkomst.

  Meer info over de belevingsdag vind je hier

• 1

  Schrijf je in op de mailinglijst

  Stuur een e-mail naar diversiteitsbeleid@vlaanderen.be. Je privacy is belangrijk: alleen de Dienst Diversiteitsbeleid gebruikt je gegevens. Je kunt ze ook altijd weer laten schrappen.
• 2

  Word lid van Yammer Mozaiko

  Dit netwerk staat open voor iedereen van binnen en buiten de Vlaamse overheid met interesse voor dit thema. Zo kan iedereen ervaringen, vragen en eventuele oplossingen ook virtueel delen. Surf naar het Mozaïko-netwerk.