Je bent een transgender persoon: zelfzeker, nog zoekend, wel of niet in transitie. De Vlaamse overheid is er voor jou als werkgever. Deze pagina bundelt alle informatie over zorg voor transgender personeelsleden.
Voor wie
- Je bent statutair of contractueel bij de Vlaamse overheid(opent in nieuw venster).
Hulp en advies
- Je merkt dat collega’s moeite hebben met je transgender identiteit.
- Je wilt je outen als transgender persoon, maar je weet niet goed hoe dat aan te pakken.
- Je wilt starten met een transitie, maar je wilt of durft dat niet aan te kaarten bij je leidinggevende.
- Je ondervindt praktische problemen, bijvoorbeeld met je uniform.
- …
Herken jij jezelf in een van die situaties? Dan kun je terecht bij:
Dienstvrijstelling voor transgenderzorg
Zit je in een zorgtraject voor een transitie en heb je afspraken bij verschillende hulpverleners? Vaak vinden die consultaties plaats tijdens de werkuren. De Vlaamse overheid komt als werkgever tegemoet aan die zorgnoden.
Tijdens je loopbaan als transgender personeelslid heb je recht op 20 dagen dienstvrijstelling voor zorg. Die zorg omvat:
- fertiliteitsgesprekken
- psychologische begeleiding
- consultaties voor en na chirurgische ingrepen
- consultaties bij de endocrinoloog, logopedist en dermatoloog.
Informatie voor specialisten
Wil je als diversiteitsambtenaar, HR-verantwoordelijke of selectieverantwoordelijke een inclusieve werkomgeving creëren voor transgender personen? Check dan zeker de volgende tips.