De vormingssessies antidiscriminatie kaderen in het antidiscriminatiebeleid dat de dienst Diversiteitsbeleid in 2016-2020 wil voeren. We werken sinds het voorjaar 2016 samen met Unia, het Interfederaal Gelijkekansencentrum, met als doel te informeren en sensibiliseren. Tijdens de sessie maakt trainer Marieke Arnou situaties van (in)directe discriminatie in selectiegesprekken zichtbaar. Via intervisie worden verschillende casussen besproken, waarbij psychologische mechanismen die kunnen leiden tot discriminatie van kandidaten centraal staan. Samen met collega’s bekijk je wat je zelf kan én moet doen bij vormen van (in)directe discriminatie. Bovendien zullen zowel de dienst Diversiteitsbeleid als Unia jou ideeën en tips aanreiken waarmee je aan de slag kan om de binnen de Vlaamse overheid geldende regels en procedures toe te passen.

Data

• Momenteel zijn er geen nieuwe data gepland

Contact 

Dienst Diversiteitsbeleid: diversiteitsbeleid@vlaanderen.be