chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Personeelsbewegingen

    We realiseren een kostenbewuste personeelsinzet door op een kwalitatieve en solidaire manier om te gaan met de personeelsbewegingen (in-, door- en uitstroom) op het niveau van de Vlaamse overheid

    Deze doelstelling omvat volgende elementen:

    • De Vlaamse overheid zet haar personeel prioritair in op de afgesproken kerntaken in het kader van de beheers/managementovereenkomsten, en creëert synergieën tussen de ondersteunende taken
    • Medewerkers zijn efficiënt en effectief inzetbaar waar nodig, indien nodig zelfs op tijdelijke basis (bv. bij vervangingen)
    • Statutaire medewerkers hebben een hoge mate van werkzekerheid, geen functiezekerheid
    • Personeelsbewegingen tussen entiteiten en over de grenzen van de Vlaamse overheid heen worden nog meer mogelijk gemaakt
    • De procedures van in-, door-, en uitstroom zijn zo kort en soepel mogelijk
    • Er is een duidelijk uitstroombeleid voor de totale Vlaamse overheid, bijvoorbeeld:
      • Soepelere ontslagmogelijkheden indien nodig (slecht presterende medewerkers).
      • Overdracht van medewerkers mogelijk, zelfs buiten de Vlaamse overheid
      • Analyse van de volledige uitstroom, waarbij vervanging van uitgestroomde functies prioritair gebeurt in functie van kerntaken
      • Bijsturen van het beleid om medewerkers op een zinvolle manier zo lang mogelijk gemotiveerd aan het werk te houden

    Lees meer

    Lees meer over de personeelsbewegingen binnen de Vlaamse overheid.