chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Opleidingsaanbod leiderschap

    Maatregelen coronavirus

    De ondersteuning rond leiderschap is tijdelijk uitgebreid. Een algemeen overzicht van alle ricthlijnen voor leidinggevenden vind je op de webpagina 'coronavirus'.

    Wil je uitblinken in je rol als leidinggevende bij de Vlaamse overheid? Is deze rol nieuw voor jou? Of heb je al wat ervaring en wil je verder groeien? Dan kun je rekenen op een uitgebreid vormingsaanbod rond kwaliteitsvol leidinggeven. Jij kiest hoe en wanneer: online of offline (‘blended leren’), in groep of individueel, …

    Voor wie?

    Goed om weten: naast onderstaand aanbod kun je als leidinggevende ook gebruik maken van andere ontwikkelingsinitiatieven of aan je HR-verantwoordelijke vragen om een leiderschapstraject op te zetten.

    Aanbod

    • 1

      Centrale opleidingen Vlaamse overheid

      Doelgroep

      • Je bent net aan de slag als leidinggevende.
      • Je hebt al ervaring als leidinggevende.

      Wat

      • Opleiding 'hybride werken': nieuwe opleiding die je ondersteunt bij de begeleiding van je medewerkers bij de terugkeer naar kantoor als één van de mogelijke werkplekken. Interesse? Lees meer in de module Leren van Vlimpers
      • Opleiding ‘prestaties beoordelen’: basisopleiding voor elke leidinggevende met de principes van prestatiemanagement en het voeren van gesprekken. AgO voorziet ieder jaar minstens 5 opleidingen prestatiemanagement in het open aanbod. Lees meer in de module Leren van Vlimpers.
      • Opleiding ‘gedeeld leiderschap: via participatieve tools naar meer draagvlak, verbinding en resultaat in je team’: om kennis te maken met wat ‘faciliteren’ of procesbegeleiding is en hoe je dit kunt inzetten binnen de verschillende leiderschapsrollen (leider, manager, ondernemer en coach). Lees meer in de module Leren van Vlimpers.
      • Opleiding 'coachende vaardigheden voor leidinggevenden': om te leren hoe je de rol van coach kunt opnemen. Deze opleiding wordt in 2021 uitgebreid met een basisopleiding en verdiepingstraject. Lees meer in de module Leren van Vlimpers.

      Meer informatie

      Lees meer in bovenvermelde linken.

    • 2

      Maatopleidingen in je eigen departement of agentschap

      Doelgroep

      • Je hebt leidinggevende ambities.
      • Je bent net aan de slag als leidinggevende.
      • Je hebt al ervaring als leidinggevende.

      Wat
      Je kunt groeien als leidinggevende door centrale opleidingen van de Vlaamse overheid te volgen (zie stap 1). Maar misschien zijn er ook maatopleidingen in je eigen organisatie, op basis van de specifieke context waarin je werkt of bijzondere leernoden. Zo zijn er tal van mogelijkheden tot intervisie, bijkomende individuele coaching, leidinggeven in het kader van een veranderingstraject, …

      Meer informatie
      Contacteer je HR-verantwoordelijke.

    • 3

      Masterclass netwerkleiderschap

      (inschrijving editie 2020 afgesloten)

      Doelgroep

      • Je werkt bij de federale, Vlaamse of lokale overheid.
      • Je behoort tot het topkader, middenkader of neemt een coördinerende rol op.
      • Je hebt enige ervaring in het faciliteren, coördineren, managen of ondersteunen van netwerken.
      • Je hebt nog een duidelijke leerbehoefte rond netwerkmanagement.

      Wat
      De masterclass netwerkleiderschap is een ontwikkeltraject voor een beperkte groep van geselecteerde deelnemers. Tijdens dit traject leer je meer over netwerkorganisaties en hoe je als leidinggevende hierin je rol kunt opnemen.

      Meer informatie
      Lees meer op de webpagina ‘Masterclass netwerkleiderschap 2020’ over de huidige editie. Binnenkort lees je er meer over de volgende editie.

    • 4

      Leiderschapscoaching

      Doelgroep

      • Heb je al ervaring als leidinggevende? Dan kun je beroep doen op een gecertificeerde coach van de Vlaamse overheid.
      • Behoor je tot het topkader? Dan kun je beroep doen op specifieke coaches van de Nederlandse Rijksoverheid of op een collega-topambtenaar van de Vlaamse overheid.

      Wat
      Je wordt gematcht met een gecertificeerde coach die samen met jou op stap gaat met je coachingsvragen. Dit kan in kader van de afname van een assessment, FIO, leiderschapsprogramma’s of een (re)organisatieverandering binnen je departement of agentschap. Zo krijg je als leidinggevende professionele ondersteuning in je ontwikkeling en uitdagingen.

      Meer informatie
      Lees meer op de webpagina ‘Leiderschapscoaches’.

    • 5

      Webinars, podcasts, …

      Doelgroep

      • Je hebt leidinggevende ambities.
      • Je bent net aan de slag als leidinggevende.
      • Je hebt al ervaring als leidinggevende.

      Wat
      Heb je even niet de ruimte om in een intensievere opleiding te investeren? Dan kun je ook rekenen op korte en krachtige webinars, podcasts en andere ontwikkelingsvormen. Ze kunnen je inspiratie geven en je geest verruimen.

       Meer informatie

    • 6

      Opleidingen topkader

      Wat
      Als lid van het topkader scherp je je coachende vaardigheden aan, en ga je nadien in de praktijk aan de slag door coach- of mentortrajecten op te nemen: 

    Hoe inschrijven?

    • Schrijf je in voor de centrale opleidingen, webinars, podcasts, ... via de module Leren in Vlimpers > zoekterm ‘leidinggeven’. Bij alle opleidingen staan duidelijke doelstellingen vermeld, in combinatie met de leervormen. Zo kan je zien of de opleiding bij je past.
    • Heb je geen toegang tot Vlimpers? Contacteer dan vorming@vlaanderen.be
    • Vraag een leiderschapscoach aan via coaching@vlaanderen.be.

    Goed om weten: AgO biedt geen individuele ondersteuning aan leidinggevenden bij de opzet van hun ontwikkelingsplan of vormgeving van hun eigen leertraject. Leidinggevenden kunnen daarvoor terecht bij hun HR-verantwoordelijke.

    Contact

    Meer informatie of een vraag?


    Suggesties?

    Heb je aanvullingen of een opmerking over deze webpagina? Meld je suggestie(s).