chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Tijdelijke uitdaging binnen de Vlaamse overheid

    Wil je een nieuwe uitdaging aangaan, maar zet je liever eerst een kleinere stap? Dat kan via ‘tijdelijke mobiliteit’. Je gaat dan tijdelijk elders aan de slag binnen de Vlaamse overheid. Zo krijg je de kans om je te ontwikkelen, je kennis te verruimen, nieuwe competenties aan te leren en je netwerk uit te bouwen.

    Voor wie?

    Wat?

    Je kunt op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging binnen de diensten van de Vlaamse overheid via ‘tijdelijke mobiliteit’. Je gaat dan tijdelijk aan de slag voor een project of opdracht bij een ander departement of agentschap. Verschillende vormen zijn mogelijk:

    • voltijds of deeltijds meewerken aan een project
    • vast percentage van je tijd besteden aan een andere opdracht, naast je gewone takenpakket
    • nu en dan een paar uren besteden aan een extra opdracht, naast je gewone takenpakket

    Goed om weten: zoek je liever een nieuwe, tijdelijke uitdaging binnen ‘je eigen’ departement of agentschap? Lees dan meer op de webpagina ‘Nieuwe uitdaging binnen je organisatie’.

    Wat zijn de voordelen van tijdelijke mobiliteit?
    • Je gaat in op een loopbaankans, zonder dat je van functie moet veranderen.
    • Je krijgt kansen om je sterktes en opgebouwde ervaring tijdelijk in te zetten in een andere werkomgeving of werkcontext.
    • Je doet nieuwe inzichten op.
    • Je verwerft nieuwe competenties.
    • Je vergroot je netwerk.
    • Je verruimt je professionele blik.
    • Je maakt kennis met mogelijks interessante projecten of 

      opdrachten zoals bijvoorbeeld een oproep voor de rol van leiderschapscoach.

    Procedure tijdelijke mobiliteit

    • Je stelt je kandidaat voor een oproep via tijdelijke mobiliteit.
    • De organisatie die de tijdelijke mobiliteit aanbiedt bepaalt zelf hoe deze oproep wordt ingevuld en kiest de meest geschikte kandidaat.
    Hoe wordt tijdelijke mobiliteit geregeld tussen je werkgever en de organisatie waar je tijdelijk zult werken?

    Ben je statutair?

    Dan is tijdelijke mobiliteit mogelijk via een ‘terbeschikkingstelling’:

    • Je huidige werkgever blijft voor veel aspecten verantwoordelijk aangezien je namens je departement of agentschap tijdelijk gaat werken voor de andere organisatie binnen de diensten van de Vlaamse overheid. Zo blijft je werkgever verantwoordelijk voor de uitbetaling van je salaris, evaluatiecyclus, verzekering, … Er wijzigt dus niets aan je arbeidsvoorwaarden.
    • Beide lijnmanagers maken wel praktische afspraken en leggen die vast in een schriftelijke overeenkomstDie afspraken gaan over:
      • de duur van je tijdelijke terbeschikkingstelling
      • de vorm: voor welk project, welke opdrachten, …
      • terugbetaling salaris en onkosten
      • je tijdelijke leidinggevende
      • verloop van PLOEG
    • Je verlof blijf je aanvragen bij je oorspronkelijke leidinggevende. Beide entiteiten ontvangen voor aanvang instructies via e-mail van DCPA hoe ze dit kunnen aanpassen. 

    Ben je contractueel?

    Dan is tijdelijke mobiliteit mogelijk via een contract:

    • Je sluit een contract af met de organisatie waar je tijdelijk zult werken. Je huidig contract wordt dan tijdelijk geschorst. Je verlof vraag je aan bij je nieuwe leidinggevende van de ontvangende entiteit.
    • Nadat je tijdelijk (maximaal 1 jaar) in een ander departement of agentschap hebt gewerkt, kun je terugkeren naar je vorige werkgever.

    Mogelijke verlofvormen

    Je moet geen verlof nemen voor tijdelijke mobiliteit. De duur en het werkregime die je aan de tijdelijke opdracht of project besteedt worden op voorhand afgesproken tussen je huidige werkgever en de organisatie waar je tijdelijk zult werken.

    Hoe zet je de 1ste stap?

    Een tijdelijke uitdaging binnen de Vlaamse overheid: waar vind je die oproepen?

    Meer informatie

    Contact

    Meer informatie of een vraag?
    Contacteer het Loopbaancentrum van het Agentschap Overheidspersoneel: 

    Havenlaan 88 bus 31
    1000 Brussel
    selecties@vlaanderen.be - 02 553 01 08


    Suggesties?
    Heb je aanvullingen of een opmerking over deze webpagina? Meld je suggestie(s).