chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Programma gedetailleerd

    Verwelkoming en voorstelling programma

     

    Rita Hauchecorne, Staflid departement EWI, verzorgde de verwelkoming en de voorstelling van het programma in het restaurant van het Anna Bijnsgebouw ( presentatie ).

    Verwelkoming door gouverneur Cathy Berx

    Speech door Guy Janssens

     

    Principe van de aangeboden sessies

    In de sessies (maximum 1u15 min) gingen we samen op zoek naar wat ons energie en zin geeft om gemotiveerd aan het werk te blijven. De sessies werden aangeboden in 3 rondes. De meeste sessies hadden een beperkt aantal keer plaats. Hieronder vind je na elke sessienaam de aanduiding wat soort sessie het was (doesessie, informatieve sessie,...) en  hoeveel deelnemers er aan deelnamen. Ook de presentaties vind je hier terug.
    NIEUW: het was ook mogelijk om in te schrijven voor een individuele sessie, waarbij je naar keuze in gesprek kon gaan met een maatschappelijk assistent, een reïntegratie-ambtenaar, een loopbaancoach,...

     

    Onderwerpen van de sessies

    Ik kies voor mijn talent?
    Doesessie - ronde 1 en 2

    In deze workshop gaan we op zoek naar je talenten en zien we hoe we deze verder kunnen ontwikkelen en inzetten.


    Hilde Robbeets
    Hr Expert, AgO

     

     

    Aantal deelnemers: 32

    2 sessies

     

     

     

    Verslag:

    ( Ppt )

     

    Blijven werken aan je ontwikkeling
    Informatieve sessie - ronde 1 (volzet)

    Hoe kun je blijven leren? Laat je leiden door de brede waaier aan opleidingen door een AgO-medewerker. In het vernieuwde aanbod voor leidinggevenden spelen we in op de verschillende uitdagingen waar de leidinggevende mee te maken krijgt. Medewerkers vinden o.m. opleidingen om hun werk efficiënter aan te pakken. Zoek in het aanbod wat jij nodig hebt en krijg een antwoord op al je vragen. 
    https://www.bestuurszaken.be/vormingsweb
    https://www.bestuurszaken.be/vorming-ontwikkeling

    patricia vandenbossche
    Patricia Van den Bossche
    Adviseur Leren AgO

     

    Aantal deelnemers: 15

    1 sessie

     

     Verslag:

     ( Ppt

     

     

    Past telewerken/PTOW bij mijn functie?
    Interactievesessie - ronde 3

    Uit een bevraging bij ervaren werknemers van de Vlaamse overheid blijkt dat telewerken de maatregel is die het meest kan bijdragen om gemotiveerd te blijven tot het einde van de loopbaan. In deze sessie gingen we na of dat kan voor jouw takenpakket. Wat heb jij nodig om efficiënt op een andere locatie te kunnen werken? Welke afspraken maak je met je leidinggevende en je collega’s over bereikbaarheid, permanentie en opvolging van je werkzaamheden? En hoe sluit dat aan bij het beleid binnen jouw entiteit?
    https://www.bestuurszaken.be/plaats-en-tijdsonafhankelijk-werken


      Gerda Serbruyns,    
    Hr Expert, AgO

     

     

     Aantal deelnemers: 9

    1 sessie

     

     

     

    Verslag: 

       ( Ppt )     

     

     

    Talent motiveert! (voor leidinggevenden)
    Interactieve sessie - ronde 3

    Collega’s werken met meer goesting en efficiëntie als ze kunnen doen wat ze willen en op de manier die hen het best ligt. Het is een kunst om ervoor te zorgen dat dit ook hun job wordt. Coachend leidinggeven en talentbeheer kunnen je daarbij helpen als leidinggevende. 


    Guy Geerens

     

    Aantal deelnemers: 10

    1 sessie

     

    Verslag:

    ( Ppt )

    Guy is coördinator Duurzaam Personeelsbeleid, Kind en Gezin en interne coach in de Vlaamse overheid. Hij bouwde zijn loopbaan uit binnen bijna alle HR-facetten, zowel in privébedrijven als de Vlaamse overheid. Hij is vooral geïnteresseerd in ontwikkeling, talentbeheer en leiderschap. 

     

     

    Burn-out beleid: een actieplan voor de Vlaamse overheid. (voor leidinggevenden)
    Informatieve sessies - ronde 2 en 3 (ronde 2 volzet)

    Kampt de Vlaamse overheid met steeds meer ‘opgebrande’ collega’s? Wij voerden een onderzoek naar de aanwezigheid van burn-out in onze organisatie, en stellen jullie nu graag het actieplan voor. De sessie focust m.a.w. op burn-out vanuit beleidsmatige invalshoek. Hoe kan burn-out op organisatieniveau opgenomen worden? Met deze sessie richten we ons op leidinggevenden die meewerken aan het omzetten van het beleid en actieplan op de werkvloer, en medewerkers die geïnteresseerd zijn om hier meer over te vernemen. Meer informatie vind je in het interview in het personeelsblad 13  
    https://www.bestuurszaken.be/voorkom-een-burn-out-herken-de-signalen-en-spreek-erover


    Annelies Antheunis
    Hr Expert AgO

     

    Aantal deelnemers: 26

    2 sessies

     

    Verslag:

    ( Ppt )

     

     

    Leidinggeven op afstand (voor leidinggevenden)
    Interactieve sessie - ronde 2 en 3

    Thuiswerken, telewerken …. leidinggeven verloopt ook een stuk virtueel. Hoe bouw je een vertrouwensband op? Hoe kan je resultaten opvolgen? Hoe kan je zorgen voor een hecht team als iedereen twee dagen per week kan telewerken? Tijdens deze sessie wisselen Joke en Patricia ervaringen uit om medewerkers die op een andere plaats werken te leiden en te begeleiden. 


    Joke Pillet en Patricia Van Reet

     

    Aantal deelnemers: 17

    2 sessies

     

    Verslag:

    ( Ppt )

    Ze werken als teamleider en afdelingshoofd bij het Agentschap voor Onderwijsdiensten in een afdeling die al 15 jaar ervaring heeft met telewerk.

     

    Mindful werken
    Doesessies - ronde 1, 2, 3 (alle sessies volzet)

    Hoe kom je tot rust in een stresserende werkomgeving? Hoe kun je mindfulness toepassen in het omgaan met werkdruk en stress? 


    Greet Roels

     

    Aantal deelnemers: 48

    3 sessies

     

    Verslag:

    ( Ppt ) - ( Doc ademruimte )

    Greet is beleidsmedewerker bij het Agentschap Binnenlands Bestuur. Ze is opgeleid als mindfulnesstrainster door het Instituut voor Aandacht en Mindfulness en geeft regelmatig sessies om mensen hierrond te inspireren

     

    Sociale Dienst
    Informatieve sessie - ronde 1

    Sociale Dienst: Niks voor mij… Of toch? Interactief programma rond de werking van de sociale dienst. Je krijgt alle info van een medewerker en een maatschappelijk assistent van de Sociale dienst. 
    http://www2.vlaanderen.be/socialedienst/

    wendyboueaug15 guidovanrechem
    Wendy Boué            Guido Van Rechem
    Medewerker en Hoofddeskundige Sociale Dienst

     

     

    Aantal deelnemers: 15

    1 sessie

     

    Twitter
    IT-sessie - ronde 1 en 2 (ronde 2 volzet)

    In deze sessie krijg je een basisintroductie voor Twitter, de microblog. Jullie maken samen een account aan en zetten de eerste stappen om een volwaardig account te hebben. De voor- en nadelen van het gebruik privé en uiteraard ook werkgerelateerd worden toegelicht. Aan het einde van de sessie kun je een tweet sturen over #zinjanetwerk.


    Seppe Dams
    Hr Expert AgO

     

    Aantal deelnemers: 17

    2 sessies

     

    Verslag:

    ( Ppt )

     

    Werken met sociale media – do’s & dont’s
    IT-sessie - ronde 1, 2 en 3

    Deze sessie is geschikt voor collega’s die gebruik maken van klassieke communicatiekanalen om hun boodschap te verspreiden en die hun bereik willen vergroten via sociale media. Jasper geeft enkele tips, toont praktijkvoorbeelden en bespreekt valkuilen waar je rekening moet mee houden als je sociale media op een professionele manier wil gebruiken. 


    Jasper Van Biesen
    Dep. Onderwijs

     

     

    Aantal deelnemers: 26

    2 sessies

     

     

    Verslag:

    ( Ppt )

     

    Omgaan met stress
    Doe-sessie - ronde 1, 2 en 3 (alle rondes volzet)

    Dynamische, praktische oefeningen in stressbeheersing. 

    ronydeprekelvdab
    Rony De Prekel
    instructeur VDAB

     

     

    Aantal deelnemers:34

    3 sessies

     

    NIEUW:  Burnout
    Informatieve sessie - ronde 2 en 3  (beide rondes volzet)

    Burn-out: een ervaringsdeskundige vertelt en geeft concrete tips.
    Drie jaar geleden stortte collega Maarten De Gendt in. Een burn-out, zo luide het verdict. Hij bleef maandenlang thuis, zocht een oplossing in rust, therapie en pillen, en om met zichzelf en met het leven om te gaan. In deze sessie vertelt Maarten over zijn zoektocht en wat hij nu doet om een nieuwe burn-out te vermijden. Op het einde is er tijd voorzien om vragen te stellen en ervaringen uit te wisselen. De sessie richt zich op mensen die zelf (vrezen) opgebrand (te) raken, die een collega of medewerker met burn-out kennen, of die gewoon willen begrijpen hoe het voelt om in een burn-out te zitten. 


    Maarten De Gendt
    Redacteur '13'

     

     

    Aantal deelnemers: 38

    2 sessies

     

     

    Verslag:

    ( Ppt )

     

    NIEUW:  Virtueel vergaderen en skype
    IT-sessie - ronde 1 (volzet)

    De Vlaamse overheid kiest voluit voor ‘plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)’. Dat betekent dat elk personeelslid van de Vlaamse overheid, wiens functie zich ertoe leent, voortaan zelf kan kiezen waar en wanneer hij of zij best werkt. PTOW kan ook een oplossing zijn wanneer de reistijd van en naar een korte vergadering op locatie veel langer duurt dan de vergadering op zich. Virtueel vergaderen en skype zijn 2 mogelijkheden om toch snel in contact te komen met collega’s of om er voor te zorgen dat je toch bij die ene vergadering aanwezig te zijn. Tijdens de sessie worden een virtuele vergadering en een skypegesprek gevoerd en wordt getoond wat de mogelijkheden, maar ook wat de nadelen er van zijn. 

    pennydebeleyr
    Penny De Beleyr
    ABB Antwerpen

     

     

     

    Aantal deelnemers: 12

    1 sessie

     

     

     

    Verslag:

    ( Ppt )

     

    Met gezondheidsproblemen aan het werk
    Interactieve sessie - ronde 1 en 3 

    Je gezondheid beïnvloedt je werk. Hoe ga je hiermee om? 


    Johan Vermeiren
    GDPB

     

    Aantal deelnemers: 10

    2 sessies        

     

    Verslag:

           ( Ppt )       

     

    NIEUW:  Zumba
    Doe-sessie - ronde 2

    “Zumba®” betekent vrij vertaald “snel bewegen en plezier maken”. Zumba®Fitness is geen typische work-out, maar een uurtje intensief dansen. Het bestaat uit 70 % dans en 30 % fitness. Zweten zal je zeker. 
    Bovendien verbrandt je tot 800 calorieën in een uurtje. Hoewel je met een stevige work-out bezig bent, voelt dit absoluut niet zo aan. Om mee te doen aan de Zumba trek je makkelijk zittende sportieve kledij aan. Aan je voeten komen sportieve en indien mogelijk liefst dance-fitness schoenen. Loopschoenen doen je gewrichten en spieren blokkeren. Breng ook zeker voldoende drinkwater mee. Een zweethanddoekje kan, maar is niet noodzakelijk.  Hard gezweet? Dan wil je je waarschijnlijk opfrissen. Het gebouw beschikt slechts over 1 douche voor dames en 1douche voor heren onder in de parkeerruimte, maar je kan je op elke verdieping ook in het gehandicaptentoilet privé opfrissen. 

    pennydebeleyr
    Penny De Beleyr
    ABB Antwerpen

     

     

    Aantal deelnemers: 11

    1 sessie

     

    NIEUW:  Professioneel presenteren: een stem hebben en gehoord worden.
    Doe-sessie - ronde 1, 2 en 3 (alle rondes volzet)

    Een doe-sessie over ademhalen, correct stemgebruik en durven spreken. Communicatie blijft een belangrijk onderdeel in onze werkomgeving, ook in tijden van electronica en informatica. We mogen praten als belangrijk onderdeel daarvan niet uit het oog verliezen. Een basisvorming stemgebruik, door een correcte ademhaling, met de juiste ingesteldheid om met anderen, ook in grote groepen, contact te leggen. Een pluspunt voor jouw professionele uitstraling.


    Vera Demil

     

    Aantal deelnemers: 44

    3 sessies

     

    Verslag:

    ( Aandachtspunten )

    Ze is sinds 1998 onthaalmedewerker bij het VAPH, Antwerpen. Eerst volgde zij een klassieke zangopleiding in de muziekacademie en daarna zat ze op de kleinkunstafdeling bij Studio Herman Teirlinck. Zij speelde mee in meerdere musicals, voornamelijk bij het Koninklijk Ballet van Vlaanderen. Haar opleiding en ervaring wil ze graag delen metjou delen.

     

    NIEUW:  Coaching (voor leidinggevenden)
    Informatieve sessie - ronde 1

    In deze sessie krijgt u een goed zicht op de aanpak van interne coaching in de Vlaamse overheid: hoe ziet een coachingstraject er uit, wat kan je er van verwachten, wat is voor jou de meerwaarde. In een intensieve, inspirerende sessie krijgt u meer informatie over aanpak, professionaliteit en deontologie van de interne coaches.


    Chris Gadeyne
    Coach VO (AgO)

     

    Aantal deelnemers: 12

    1 sessie

     

    Verslag:

    ( Ppt )

     

     

    NIEUW:  Individuele begeleiding: een luisterend oor
    Indivuele sessies: in de rondes 1, 2 en 3

    Het is ook mogelijk om in te schrijven voor een individuele sessie, waarbij je naar keuze in gesprek gaat met een maatschappelijk assistent, een loopbaancoach, loopbaan- en lifecoaching VDAB, een coach voor leidinggevenden ...

    jangijsels
    Jan Gijsels (VDAB): loopbaancoaching

    3 sessies 


    David Meulemans (VDAB): loopbaancoaching 

    3 sessies 

     

     

    Pedro Bruneel (VDAB): loopbaancoaching

    3 sessies

    marinavanwingh
    Marina Vanwingh (R&S):  loopbaanmogelijkheden Vlaamse Overheid

    3 sessies 


    Samira Van Lommel: loopbaanmogelijkheden Vlaamse overheid

    3 sessies 


    Elisa Verstraete: loopbaanmogelijkheden Vlaamse Overheid

    3 sessies 


    Chris Gadeyne, gesprek met interne coach Vlaamse overheid, enkel voor leidinggevenden

    1 sessie


    Jessy Van Dousselaere (SYNTRA Vlaanderen): gesprek met interne coach Vlaamse overheid, enkel voor leidinggevenden

    2 sessies 

    elsgeebelen

     Els Geebelen (Sociale Dienst): gesprek met maatschappelijk assistent  

    2 sessies 


     Veerle Demeester (KMSKA): vertrouwenspersoon Psychosociaal welzijn

    1 sessie 

     guidovanrechem
     Guido Van Rechem (Sociale Dienst): gesprek met maatschappelijk assistent

    1 sessie