Gedaan met laden. U bevindt zich op: Toelage voor tijdelijke functieverzwaring Vergoedingen

Toelage voor tijdelijke functieverzwaring

Neem je tijdelijk bijkomende of zwaardere taken op? Dan kun je binnen de diensten van de Vlaamse overheid, na akkoord van je lijnmanager, een toelage voor tijdelijke functieverzwaring krijgen. Dit is een maandelijkse aanvulling op je salaris.

Voor wie?

  • Je bent statutair of contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid en je werkt niet in een topkaderfunctie.
  • Je hebt tijdelijk 1 of meerdere bijkomende of zwaardere taken waardoor je functiezwaarte tijdelijk verhoogt (zie onder).
  • Je lijnmanager kent je hiervoor een tijdelijke toelage toe, na advies van het management- of directieteam.

Berekening en uitbetaling

Het bedrag van deze toelage hangt af van de zwaarte van je functie en wordt maandelijks uitbetaald, samen met je salaris. Het bedrag wordt als volgt bepaald:

  • Je werkgever weegt je tijdelijk verzwaarde functie en plaatst deze binnen de functiematrix.
  • Dit leidt tot een bepaling van een functieklasse.
  • Je werkgever legt een bedrag vast binnen de onder- en bovengrens van deze functieklasse.
  • De toelage is het verschil tussen je huidige salaris en het vastgelegde bedrag binnen de onder- en bovengrens van de functieklasse.
Opgelet
  • De toelage bedraagt minstens 5% van je huidig brutosalaris, tenzij een van de situaties uit het onderstaande punt zich voordoen.
  • Je huidig salaris, inclusief de toelage, is nooit hoger dan:
    • de bovengrens van de functieklasse
    • het overeenstemmend salaris voor dezelfde geldelijke anciënniteit in de salarisschaal A213.
  • Heb je een N-1 functie (afdelingshoofd, …)? Dan is je huidig salaris, inclusief de toelage, nooit hoger dan het overeenstemmend salaris voor dezelfde geldelijke anciënniteit in de salarisschaal A311.

Duur

Je lijnmanager bepaalt de duur van de toelage voor tijdelijke functieverzwaring en kan kiezen voor een:

  • precieze duurtijd: tussen 30 kalenderdagen en 5 jaar, éénmaal verlengbaar met maximaal 1 jaar
  • ongekende duurtijd: tussen 30 kalenderdagen en 1 jaar, éénmaal verlengbaar met maximaal 1 jaar

De toelage wordt stopgezet na afloop van de vastgelegde duurtijd of onder bepaalde omstandigheden (zie onder).

Hoe aanvragen?

Je kunt deze toelage niet aanvragen. Je lijnmanager bepaalt of er al dan niet toelages voor tijdelijke functieverzwaringen toegekend moeten worden.

Contacteer je HR-verantwoordelijke voor meer informatie.

Regelgeving