De werknemer die zich slachtoffer voelt van feiten van geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag kan zich, na afloop van de interne procedure, richten tot de inspectie (Toezicht welzijn op het werk) en/of de arbeidsauditeur of onderzoeksrechter.

Sinds 1 september 2014 heeft het slachtoffer twee mogelijkheden tot schadevergoeding voor de schade die voortvloeit uit geweld, pesterijen of ongewenst seksueel gedrag op het werk:

• of hij bewijst de werkelijk geleden schade;

• of hij vraagt een forfaitaire schadevergoeding van drie maanden brutoloon - in bepaalde gevallen kan zes maanden brutoloon gevraagd worden. Het brutoloon is begrensd op 2.911,07 euro.