Responsgraad

• 21.691 personeelsleden binnen de ‘diensten van de Vlaamse overheid’ werden uitgenodigd om deel te nemen aan de Personeelspeiling 2020. Hiervan namen 13.608 personeelsleden deel, wat overeenkomt met 63%. Dit is een lichte daling tegenover de Personeelspeiling 2018 (67%).
• Vanuit het management (top- en leidinggevend middenkader) namen 218 leidinggevenden van de 297 aangeschrevenen deel. Dit is een responsgraad van 73%.

Effecten van personeelsbeleid

• De algemene werktevredenheid blijft hoog: 84% geeft aan tevreden te zijn met zijn huidige job.
• 81% geeft aan zich in het algemeen goed te voelen op het werk.
• 84% is tevreden over de werk-privébalans.
• 63% plant het werk beter in sinds de invoering van Plaats- en Tijdsonafhankelijk Werken.

Loopbaan- en beloningsbeleid

• Wat het loopbaan- en beloningsbeleid van de Vlaamse overheid betreft, zijn er nog enkele werkpunten.
• 45% vindt dat er onvoldoende kansen op promotie zijn binnen de Vlaamse overheid.
• 27% vindt ook dat er onvoldoende kansen zijn om van functie te veranderen binnen de Vlaamse overheid.
• 60% wil daarnaast dat de inhoud en de verantwoordelijkheden van zijn/haar functie een grotere rol spelen in de verloning.

Leiderschap

• 80% van de personeelsleden vindt dat hij/zij rechtvaardig geëvalueerd wordt door zijn/haar leidinggevende.
• 85% weet ook duidelijk wat van hen verwacht wordt door zijn/haar leidinggevende.
• 68% van de respondenten oordeelt dat de feedback van zijn/haar leidinggevende helpt om het werk beter te doen.
• 75% vindt dan weer dat er in de directe werkomgeving naar manieren wordt gezocht om beter te werken.

Waarden van de Vlaamse overheid

• De waarden van de Vlaamse overheid worden in iets mindere mate beleefd.
• 54% ervaart een open cultuur in zijn/haar organisatie.
• 65% ervaart dat zijn/haar organisatie zich gemakkelijk aanpast aan veranderende omstandigheden.
• 52% ervaart dat zijn/haar organisatie haar beslissingen kordaat uitvoert.
• 67% heeft vertrouwen in zijn/haar organisatie.

Diversiteit

• Wat diversiteit betreft, behaalt de Vlaamse overheid goede punten.
• 74% van de respondenten vindt dat de Vlaamse overheid dezelfde kansen geeft ongeacht geslacht, leeftijd, herkomst, seksuele geaardheid, ziekte, beperking, …

Werken voor Vlaanderen

• 90% geeft aan dat zijn/haar organisatie waardevol werk levert voor de samenleving.
• 74% zou de Vlaamse overheid als werkgever aanbevelen bij familie en vrienden.

71% is dan ook fier een Vlaamse ambtenaar te zijn!