Gedaan met laden. U bevindt zich op: Verloop procedure schorsing in het belang van de dienst Raad van beroep DVO
Verloop procedure schorsing in het belang van de dienst
- Stap 1
Voorstel van schorsing in het belang van de dienst + eventueel aanvullende maatregelen
- door een functionele chef van de ambtenaar
- meedelen van voorstel tot schorsing + de redenen voor schorsing + eventueel een voorstel van aanvullende maatregelen (zie infra) + de motivering hiervoor + uitnodiging voor verhoor (ten laatste drie werkdagen voorafgaand aan verhoor)
- wordt geviseerd door betrokkene
- Stap 2
Verhoor door de functionele chef die het voorstel heeft gedaan
- Stap 3
Beslissing tot schorsing in het belang van de dienst
- door een functionele chef van het voorstellend personeelslid: ten minste een personeelslid van rang A1
- wordt geviseerd door betrokkene
- naast de schorsing in het belang van de dienst, ook volgende aanvullende maatregelen:
- ontzegging om aanspraak te maken op bevordering en op verhoging in salaris en salarisschaal
- vermindering van salaris ten belope van één vijfde van de netto-bezoldiging
in volgende gevallen:
- wanneer de ambtenaar strafrechtelijk vervolgd wordt
- wanneer de ambtenaar tuchtrechtelijk vervolgd wordt wegens een ernstig vergrijp waarbij hij op heterdaad is betrapt of waarvoor er afdoende aanwijzingen zijn
- de schorsing gaat in:
- ofwel de dag nadat de ambtenaar de beslissing tot schorsing heeft geviseerd
- ofwel de dag na het aanbieden bij de post van de aangetekende brief waarmee de beslissing aan de ambtenaar wordt meegedeeld
- duur: ten hoogste zes maanden, uitgezonderd in geval van:
- strafrechtelijk onderzoek: max. voor de duur van het onderzoek
- strafrechtelijke vervolging : max. voor de duur van de vervolging
- einde:
- overheid neemt beslissing over opheffing/behoud van schorsing in het belang van de dienst als zij in kennis wordt gesteld van strafrechtelijke uitspraak, de minnelijke schikking of seponering
- van rechtswege beëindiging bij de definitieve tuchtrechtelijke uitspraak over dezelfde feiten als waarvoor hij geschorst werd, uitgezonderd bij afzetting of ontslag van ambtswege
- beslissingen over inhouding van salaris, ontzegging van aanspraken op verhoging in salaris en salarisschaal: worden ongedaan gemaakt in geval betrokkene buiten vervolging wordt gesteld, seponering van zijn dossier, een strafrechtelijke of tuchtrechtelijke vrijspraak die kracht van gewijsde heeft gekregen
- Stap 4
Beroep bij de raad van beroep, eerste kamer
- na 15 kalenderdagen sedert de dag dat de schorsing in het belang van de dienst uitwerking heeft gekregen
- van zodra minstens 3 maanden verstreken zijn sedert het vorige ongunstige advies van de raad van beroep of de vorige beslissing tot handhaving van de schorsing in het belang van de dienst