chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Week van de toegankelijkheid

    maandag, 26 maart 2018 tot vrijdag, 30 maart 2018
    Herman Teirlinckgebouw, Havenlaan 88, 1000 Brussel
    Word je bewust van toegankelijkheid en draag zelf je steentje bij.

    Toegankelijkheid is van én voor iedereen. In de week van 26 maart heeft Radio 2 elke dag bijzondere aandacht voor het thema toegankelijkheid. Ook de Vlaamse overheid schenkt extra aandacht aan toegankelijkheid. Een toegankelijke omgeving, website of tekst is voor iedereen belangrijk, maar vooral voor collega's met een beperking of chronische ziekte.

    Meer weten over deze week op radio 2 en het slotevenement, kan op de site van Inter.

    Wat doet Diversiteitsbeleid?

    Entiteitsverantwoordelijke webtoegankelijkheid

    De webtoegankelijkheidsverantwoordelijke is een eerste aanspreekpunt binnen de entiteit. Die collega wordt niet geacht alle vragen te kunnen beantwoorden, maar volgt hierover wel opleidingen en probeert de betrokkenheid te verhogen en draagvlak te creëren. Met de hulp van deze geëngageerde collega's werkt de dienst Diversiteitsbeleid samen aan webtoegankelijkheid binnen de Vlaamse overheid.

    Dit is hun rol:

    • verspreiden van informatie over webtoegankelijkheid (richtlijn, criteria, opleidingen)
    • zorgen voor eerstelijnshulp binnen de entiteit (antwoorden op vragen, vragen gepast kunnen doorspelen)
    • het thema webtoegankelijkheid binnen hun entiteit levendig houden
    • collega’s aansporen om deel te nemen aan opleidingen.

    Ken jij het aanspreekpunt van jouw entiteit? Wie je entiteitsverantwoordelijke webtoegankelijkheid is, vind je hier. Spreek hen gerust aan over het thema.

    Opleidingen ‘respectvol communiceren met iedereen aan het onthaal’

    Vanaf deze week worden de onthaalmedewerkers in alle Brusselse gebouwen en VAC's gesensibiliseerd voor het belang van toegankelijk communiceren aan het onthaal. Onthaalmedewerkers komen in contact met personeelsleden van de Vlaamse overheid, maar ook met heel wat externen. Daarom reiken we hen in deze opleiding handvaten aan over toegankelijk en respectvol communiceren met iedereen. Een greep uit de thema's:

    • Hoe kun je een persoon met een auditieve handicap met een aantal handige tips het best verder helpen?
    • Welke dingen kun je best wel of niet doen als iemand met een visuele handicap zich aanmeldt?
    • Hoe breng je zo duidelijk mogelijk een boodschap over?

    Wat kun jij doen?

    • 1

      Neem deel aan het gebruikerspanel webtoegankelijkheid

      De Vlaamse overheid moet en kan op veel vlakken nog een stuk toegankelijker. Heb jij een handicap en wil je hieraan meewerken?

      De dienst Diversiteitsbeleid plant drie verschillende momenten om tests te doen op verschillende online toepassingen. Zou jij het zien zitten om gedurende circa één uur deel te nemen aan een gebruikerstest?

      1. De eerste testperiode vindt plaats in de week van 23 tot 27 april. Hier zullen we de selectietests onder de loep nemen die gebruikt worden om de competenties van sollicitanten te meten.
      2. De tweede test vindt plaats van 2 tot 9 mei. Dit is een test op een tool die gebruikt wordt in het kader van rekrutering en selectie. Sollicitanten met een handicap kunnen in die tool nagaan op welke redelijke aanpassingen ze een beroep kunnen doen tijdens de sollicitatie. Selectoren kunnen op hun beurt in de tool nagaan wat een sollicitant met een bepaalde handicap precies zou kunnen nodig hebben.
      3. De derde testperiode is voorzien voor de zomerperiode. Wanneer precies is nog niet volledig duidelijk, omdat de webtoepassing nog in ontwikkeling is. Bij deze test zullen we het nieuwe Personeelpunt bekijken, een deel van ons intern personeelssysteem. Personeelpunt is een nieuw project dat solliciteren en evaluatie op een vlottere online manier mogelijk maakt.

      Laat het weten als een van deze projecten je in het bijzonder aanspreekt en we bezorgen je meer concrete info. Dat kan naar ann-sophie.baeken@kb.vlaanderen.be.

    • 2

      Ga naar de inspiratiesessie webtoegankelijkheid

      Save the date!

      Op donderdag 31 mei vindt voor de tweede keer de inspiratiesessie webtoegankelijkheid plaats. De dag start om 9u30 en eindigt om 16u00. Kan je je geen volledige dag vrijmaken? Geen probleem, want je kan je inschrijven voor afzonderlijke modules.

      Beginner of expert? Eerder technisch aangelegd of eerder communicatief? Voor elk wat wils. Houd 31 mei alvast vrij in je agenda!

    • 3

      Volg één van de vele opleidingen over toegankelijkheid

      Heb je de opleidingen webtoegankelijkheid in maart gemist of kon je er niet bij zijn?

      • In Brussel:

        • Opleiding webtoegankelijkheid in InDesign: Donderdag 13/09 - 9u30 - 16u30 - Herman Teirlinck 01.47 Jan Van Ruusbroeck
        • Technische opleiding deel 1: Dinsdag 18/09 - 13u - 16u30 - Herman Teirlinck 01.47 Jan Van Ruusbroeck

        • Technische opleiding deel 2: Maandag 24/09 - 13u - 16u30 – Herman Teirlinck 01.47 Jan Van Ruusbroeck

        • Opleiding voor webredacteurs: Dinsdag 02/10 - 09u30 - 12u30 – Herman Teirlinck 01.43 Toots Tielemans

      • In Gent:

        • Opleiding voor webredacteurs: Maandag 08/10 - 09u30-12u30 - VAC Gent 04.05 Corneel Heymans
      • In Hasselt:

        • Opleiding voor webredacteurs: Maandag 24/09 - 9u30 - 12u30 - VAC Hasselt 1A.10

      Je kan je inschrijven via de opleidingen in de opleidingscatalogus..

    Contact

    Dienst Diversiteitsbeleid
    Havenlaan 88 bus 33
    1000 Brussel
    diversiteitsbeleid@vlaanderen.be