De Vlaamse overheid hecht veel belang aan de kwaliteit van haar rekrutering- en selectieprocedures om zo de juiste personen aan te trekken én te behouden. Een kwaliteitsvol selectieproces omvat minimaal:

• een zorgvuldige beschrijving van de functie,
• de bekendmaking van de vacature,
• een kwaliteitsvolle selectie of competentiebeoordeling,
• de motivering van en rapportering over de selectie of competentiebeoordeling,
• de eindbeslissing.

Deze toolbox (klik op 'stappenplan') bundelt alle informatie, tips en sjablonen waarmee selectoren bij de Vlaamse overheid zelf hun selectieprocedures van A tot Z kunnen organiseren. Daarnaast kunnen ze ook terecht op de pagina informatie voor selectoren waar onder meer meer informatie staat over de dienstverlening van het Selectiecentrum.