chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Vader- of meemoederschapsverlof

    Een kindje geboren? Maar moet je door omstandigheden de zorgtaken van de moeder na de bevalling overnemen? Dan kun je binnen de diensten van de Vlaamse overheid als vader of meemoeder in uitzonderlijke gevallen de moederschapsrust ook opnemen. Dat laat je toe om de zorg voor je kindje over te nemen.

    Voor wie?

    • Je bent statutair of contractueel bij de diensten van de Vlaamse overheid.
    • Je bent vader of meemoeder. Staat de afstamming met het kind vast? Dan hoef je niet noodzakelijk samen te wonen of gehuwd te zijn met de moeder van het kind om recht te hebben op dit verlof.
    • De moeder van het kind verblijft in het ziekenhuis en er is aan enkele voorwaarden voldaan (zie onder).
    • Of de moeder van het kind is helaas overleden.

    Opgelet: dit verlof is niet hetzlfde als de 10 dagen geboorteverlof.

    Onder welke voorwaarden kun je vader- of meemoederschapsverlof krijgen als de moeder van het kind in het ziekenhuis verblijft?
    • Je pasgeboren kindje mag het ziekenhuis verlaten.
    • De hospitalisatie van de moeder duurt langer dan 7 kalenderdagen.
    • Het verlof start ten vroegste op de 7de dag na de geboorte van je kind.

    Duur

    Je neemt het resterende deel van de moederschapsrust van de moeder over.

    Wat als je geboorteverlof al gestart is?

    Dit is geen probleem. Je kunt het aangevraagde geboorteverlof eventueel stopzetten en later (ten laatste binnen de 4 maanden na de geboorte) opnemen.

    Opname en beëindiging

    • Aanvraagtermijn: geen
    • Aanvangsdatum: meteen
    • Wijzigen en verlengen: dit is mogelijk.
    • Opzeggen: je kunt dit verlof opzeggen om dwingende redenen, na overleg met je lijnmanager of gemachtigde en rekening houdend met de opzegtermijn van je departement of agentschap. Raadpleeg je arbeidsreglement of contacteer je HR-verantwoordelijke.

    Opgelet: neem je de moederschapsrust over omdat de moeder in het ziekenhuis verblijft? Dan eindigt dit verlof zodra de hospitalisatie stopt en de moeder het ziekenhuis mag verlaten.

    Gevolgen van opname

    • Gevolgen voor anciënniteit: dit verlof telt als dienstactiviteit, dus je bouwt anciënniteit op.
    • Gevolgen voor vakantiedagen: dit verlof heeft geen invloed op je vakantiedagen.
    • Gevolgen voor wettelijk pensioen: dit verlof heeft geen invloed op je wettelijk pensioen. Meer informatie of een vraag? Lees meer op de webpagina van de Federale Pensioendienst(externe link) of ga langs bij een pensioenexpert voor je persoonlijke vraag.
    • Gevolgen voor aanvullend pensioen: dit verlof telt mee voor je aanvullend pensioen. Meer informatie of vraag? Lees meer op de webpagina ‘Aanvullend pensioen’.
    • Financiële gevolgen:
      • Ben je statutair? Dan heeft dit verlof geen invloed op je salaris, vakantiegeld of eindejaarstoelage.
      • Ben je contractueel? Je ontvangt een uitkering van je mutualiteit die door de werkgever wordt aangevuld met een toelage die het verschil tussen de uitkering en het loon dekt. Zo heeft dit verlof geen invloed op je salaris. Dit verlof heeft ook geen invloed op je vakantiegeld en eindejaarstoelage. 

    Cumulatie

    Wil je tijdens deze afwezigheid een nevenactiviteit uitoefenen? Bijvoorbeeld een bijberoep of andere activiteit? Dan heb je in sommige situaties een formele toestemming nodig. Lees meer op de webpagina ‘cumulatie’.

    Hoe aanvragen?

    Vader- of meemoederschapsverlof aanvragen: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).

    Hoe wijzigen of opzeggen?

    Vader- of meemoederschapsverlof wijzigen of opzeggen: procedure voor klanten van het Dienstencentrum Personeelsadministratie (DCPA).

    Regelgeving

    Contact

    Meer informatie of een vraag?

    Suggesties?

    Heb je aanvullingen of een opmerking over deze webpagina? Meld je suggestie(s).