chat-altchatcrossloginquestion-circlesearchsmileystarthumbup-downwarning
Vlaanderen
Contacteer ons
    Terug naar overzicht Stuur een e-mail

    Stuur een e-mail naar 1700, de informatiedienst voor al uw vragen aan de overheid.
    U ontvangt een kopie van uw bericht.

    Terug naar overzicht Chat met ons
    Uw chatgesprek wordt automatisch gestart zodra er een medewerker beschikbaar is.
    Even geduld, uw positie in de wachtrij wordt bepaald.

    Vakantieopvang - RSZ-begrenzing

    Waarom is er een begrenzing?

    Per opvangdag betaal je als werknemer een bepaald bedrag van de opvangdag, maar het grootste deel van de kostprijs wordt betaald door je werkgever.

    De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid (RSZ) heeft besloten dat de tegemoetkoming van de werkgever in de kosten van de vakantieopvang wordt beschouwd als een aanvulling op de kinderbijslag. Deze tegemoetkoming is niet onderhevig aan sociale zekerheidsbijdragen indien ze onder de grens van 600 euro per kind per jaar blijft. Om onder deze grens te kunnen blijven en dus sociale zekerheidsbijdragen te vermijden, zijn we genoodzaakt een begrenzing in het aantal opvangdagen op te leggen.

    Opgelet! Niet enkel de tussenkomst van de werkgever in vakantieopvang is begrensd tot 600 euro per kind per jaar, ook bepaalde tussenkomsten van je Sociale Dienst vallen onder dit grensbedrag.

    Hoeveel bedraagt de enveloppe?

    De enveloppe bedraagt 600 euro.

    Wanneer een kind een dag naar de opvang komt, gaat er een stuk, namelijk de werkgeversbijdrage, af van de enveloppe.

    De werknemersbijdrage is voor elke locatie gelijk, namelijk 7 euro per kind per dag. De werkgeversbijdrage verschilt echter van locatie tot locatie. Om de berekening een stuk te vergemakkelijken kan je gebruik maken van onze rekentool 2018 .

    Meer informatie?

    Meer informatie over dit onderwerp vind je ook op de veel gestelde vragen-pagina.