• Toepassingsgebied: alle werkgevers (zowel private als publieke sector)
• Inwerkingtreding: 1 januari 2013
• Inhoud:

Deze wet wijzigt de doelgroepvermindering "jonge werknemers".

Deze vermindering moet de tewerkstelling bevorderen van de groep min-26 jarigen die de arbeidsmarkt opgaat zonder enige vorm van hogere opleiding.

Tot einde 2012 waren de gerechtigden laaggeschoold of erg laaggeschoold, en is de vermindering onafhankelijk van het loon.

Voor aanwervingen vanaf 1 januari 2013 wordt het toepassingsgebied op drie punten aangepast:

1. Er is een nieuwe definitie van "erg laaggeschoold",
2. een uitbreiding tot de groep "middengeschoold";
3. een beperking op kwartaalloon.

De vermindering wordt voortaan gekoppeld aan één van deze drie kwalificaties:

• erg laaggeschoold (nieuwe definitie) = geen getuigschrift van de tweede graad secundair onderwijs of van het lager secundair onderwijs;
• laaggeschoold (zoals voorheen) = geen getuigschrift of diploma van hoger secundair onderwijs;
• middengeschoold (nieuwe groep) = hoogstens getuigschrift of diploma hoger secundair onderwijs.

Het recht op de vermindering vervalt indien het refertekwartaalloon hoger is dan € 9.000,00.

Schematisch overzicht van de regeling doelgroepvermindering jonge werknemers:

naar boven