• Toepassingsgebied: DVO; aanvragen ingediend vanaf 17.02.2007  
• Uitwerking:17.02.2007 
• Inhoud:

1. Wat het palliatief verlof en het medisch bijstandsverlof betreft, worden uit de “menukaart” van mogelijke vormen van loopbaanonderbreking, de volgende vormen van gefractioneerde loopbaanonderbreking geschrapt: 1/4; 1/3 (geen invloed op het VPS van 13.01.2006).
2. Uitbreiding van de maximumperiode van medisch bijstandsverlof tot 24 maanden (volledige loopbaanonderbreking) en tot 48 maanden (gedeeltelijke loopbaanonderbreking) in het volgende geval:
   • zware ziekte van een kind dat hoogstens 16 jaar is;
   • alleenstaande ambtenaar;
   • bewijs van samenstelling van gezin d.m.v. een attest afgeleverd door de gemeentelijke overheid waaruit blijkt dat de ambtenaar op het moment van de aanvraag uitsluitend en effectief samenwoont met één of meerdere van zijn kinderen.
3. Hertekening en verruiming van de mogelijkheden om ouderschapsverlof te nemen
   • soorten ouderschapsverlof:
     • 3 maanden volledige loopbaanonderbreking, opsplitsbaar in maanden;
     • 6 maanden halftijdse loopbaanonderbreking, opsplitsbaar in periodes van 2 maanden of een veelvoud hiervan;
     • 15 maanden 1/5 loopbaanonderbreking opsplitsbaar in periodes van 5 maanden of een veelvoud hiervan.
     • (Voor halftijds en 1/5 ouderschapsverlof geldt in principe wel als voorwaarde: voltijdse tewerkstelling.)
   • mogelijkheid tot wijziging van de opnamevorm van het ouderschapsverlof volgens het principe dat 1 maand volledige loopbaanonderbreking gelijk is aan 2 maanden hafttijdse loopbaanonderbreking en aan 5 maanden 1/5 loopbaanonderbreking
   • recht op ouderschapsverlof:
     • bij geboorte: tot het kind 6 jaar wordt (voorheen: 4 jaar);
     • bij adoptie: gedurende een periode van 4 jaar die loopt vanaf de inschrijving van het kind als deel uitmakend van het gezin in het bevolkings- of  vreemdelingsregister, en dit uiterlijk tot het kind 8 jaar wordt (status quo);
     • wanneer het kind voor ten minste 66% getroffen is door een lichamelijke of geestelijke ongeschiktheid of een aandoening heeft die tot gevolg heeft dat ten minste 4 punten toegekend worden in pijler I van de medisch-sociale schaal (regelgeving kinderbijslag), wordt het recht op ouderschapsverlof toegekend uiterlijk tot het kind 8 jaar wordt;
     • aan de voorwaarde van de 6de of 8ste verjaardag moet voldaan zijn uiterlijk gedurende de periode van het ouderschapsverlof;
     • de ambtenaar die al genoten heeft van één of andere vorm van ouderschapsverlof voor het betrokken kind vooraleer hij ambtenaar werd, kan voor dit kind geen recht meer laten gelden op ouderschapsverlof.

Commentaar

De invoering van de nieuwe regelingen inzake medisch bijstandsverlof en ouderschapsverlof maakt deel uit van het sectoraal akkoord 2005-2007. Deze invoering vergt echter ook het voorafgaand akkoord van de federale ministerraad (toepassing van artikel 3 van het KB van 07.05.1999). Dit akkoord is gevraagd, maar nog niet verkregen. Inmiddels werd de procedure tot wijziging van het VPS van 13.01.2006 echter ook reeds opgestart. Bedoeling is dat de nieuwe regelingen inzake medisch bijstandsverlof en ouderschapsverlof onmiddellijk zouden kunnen worden toegepast, eens de federale ministerraad zijn akkoord met de invoering ervan bij de Vlaamse overheid heeft verleend, en dat dus niet de finalisering van het wijzigend besluit moet worden afgewacht, vooraleer tot een effectieve toepassing kan worden overgegaan. Het akkoord van de federale overheid werd ook hierover gevraagd.

Conclusie

Deze regeling mag binnen DVO nog niet toegepast worden in afwachting van federaal akkoord (gelet op de problemen in het verleden)

naar boven