Titel 2 - Inkomstenbelastingen – Hoofdstuk 1 – wijzigingen met betrekking tot natuurlijke personen - art. 6

• Toepassingsgebied: DVO
• Uitwerking: 1 januari 2010
• Inhoud:

In de fiscale wetgeving worden conform de RSZ-reglementering, de voorwaarden vastgesteld waaronder maaltijdcheques, sport/cultuurcheques en eco-cheques, vrijgesteld zijn van belastingen:

Maaltijdcheques

• vervat in CAO of individuele overeenkomst;
• één cheque per werkelijke arbeidsdag;
• cheque op naam van de werknemer;
• maaltijdcheque vermeldt dat geldigheid beperkt is tot 3 maanden en dat hij slechts gebruikt mag worden voor de aankoop van een eetmaal of verbruiksklare voeding;
• tussenkomst van de werkgever is ten hoogste 5,91 euro;
• tussenkomst van de werknemer is ten minste 1,09 euro.

Sport/cultuurcheques

• vervat in CAO of individuele overeenkomst;
• cheque op naam van de werknemer;
• geldigheidsduur beperkt tot 15 maanden, van 1 juli van het jaar tot 30 september van het volgende jaar;
• totale bedrag per werknemer is niet groter dan 100 euro per jaar;
• de cheques kunnen geheel noch gedeeltelijk worden omgeruild voor geld.

Eco-cheques (zie bespreking van het KB van 14 april 2009)

• vervat in CAO of individuele overeenkomst;
• de CAO bepaalt de hoogste nominale waarde van de eco-cheque, met een maximum van 10 euro per cheque, evenals de frequentie van toekenning ervan gedurende een kalenderjaar;
• cheque op naam van de werknemer;
• geldigheidsduur beperkt tot 24 maanden, vanaf de datum van terbeschikkingstelling aan de werknemer;
• mag slechts worden aangewend voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter als bedoeld in de CAO afgesloten in de NAR;
• totale bedrag per werknemer is niet groter dan 250 euro vanaf aanslagjaar 2011/inkomstenjaar 2010 (125 euro per jaar aanslagjaar 2010/inkomstenjaar 2009);
• de cheques kunnen geheel noch gedeeltelijk worden omgeruild voor geld.

naar boven